用人单位不认为是工伤的(单位不认为是工伤的由谁承担举证责任)
若用人单位否认雇员所受伤害为工伤，则须负有举证责任。社保行政部门应在收到工伤认定申请后60天内做出决定，并书面告知申请者及其家属以及涉事员工所在单位。【法律依据...
用人单位不认为是工伤的
若用人单位否认雇员所受伤害为工伤，则须负有举证责任。社保行政部门应在收到工伤认定申请后60天内做出决定，并书面告知申请者及其家属以及涉事员工所在单位。【法律依据】《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要其实可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门其实我们应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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单位不认为是工伤的由谁承担举证责任
答：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。...职工认为是工伤用人单位不认为是工伤
答：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，当职工（或其亲属）提供证据后，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门其实可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。工伤认定流程：一、委托代理合同签订前(一)、详细听取受伤职工事发经过陈述，并......相关推荐
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