导读：看情况。劳动者主张经济补偿的情形有：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

本人提出解除劳动合同

导读：看情况。劳动者主张经济补偿的情形有：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

一、本人提出解除劳动合同，是否其实可以要求经济补偿金呢

看情况。劳动者主张经济补偿的情形有：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（六）用人单位依照本法向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（七）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（八）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（九）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

（十）依照企业破产法规定进行重整的；

（十一）用人单位被依法宣告破产的；

（十二）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（十三）法律、行政法规规定的其他情形。

《劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位其实我们应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

二、本人提出解除劳动合同其实可以要求经济补偿金吗

当劳动者本人主动请求终止雇佣合同时，若产生以下几种情况，便有权向所在单位提出赔偿请求:

首先，依据劳动合同所规定之义务，企业未能提供有效的安全保障或稳定的工作环境;

其次，企业未能按时支付全额薪酬;

再次，企业在履行社会保险费用方面存在违法行为;

再者，企业的内部规章制度违背了相关法律法规的原则，对劳动者的合法权益造成损害;

此外，如出现《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款中所列出的特定情况，即劳动合同因上述原因而失效时;

最后，若法律法规及行政条例明确规定，劳动者有权利因其他原因请求终止劳动合同，以上这些情况下，劳动者都有可能得到经济赔偿。

但是，如果并没有发生上述列举的情况，那么劳动者便无法通过此种途径获取相应的经济补偿。

《劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位其实我们应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

具体而言，劳动者主张获得经济补偿的情况主要如下所示：首先，如果用人单位未能按照与劳动者签订的劳动合同中所规定的内容，为其提供合理有效的劳动安全保护措施或者必要的工作环境，那么劳动者有权获取经济补偿。其次，如果用人单位未能依照法律法规的相关要求，及时且足额地支付劳动者应得的工资报酬，那么劳动者同样其实可以提出经济补偿的请求。再者，如果用人单位在为劳动者缴纳社会保险费用方面存在违规行为，导致劳动者无法享受到相应的福利待遇，那么劳动者也有权向用人单位索取经济补偿。最后，如果用人单位制定的规章制度违反了国家法律法规的规定，对劳动者的合法权益造成了实质性的侵害，那么劳动者同样拥有获得经济补偿的权利。

经济仲裁反请求在何时提出

经济仲裁提出反请求的时间是收到仲裁部门通知书以后的60天之内，在经济仲裁过程中提出反请求也有严格的条件限制，比如提出反请求针对的是同一法律关系，反请求针对的是经济仲裁的申请人，一般经济仲裁的反请求和原告的仲裁请求是要并案审理的。

一、经济仲裁反请求在何时提出?

经济仲裁反请求应该在收到仲裁通知之日起60天内提交仲裁委员会，经济仲裁提出反请求的条件是：

1基于申请人对申请仲裁的同一合同关系或法律关系;

2被申请人针对申请人提出;

3反请求所涉争议不同于仲裁请求所涉争议。

二、经济纠纷申请仲裁的条件有哪些?

一有仲裁协议;

二有具体的仲裁请求和事实、理由;

三属于仲裁委员会的受理范围。

三、仲裁和诉讼的区别有哪些?

1、前提不同。

仲裁的前提是当事人双方达成仲裁协议，表明自愿将争议提交仲裁机关。而民事诉讼不需要双方协商，只要一方的起诉符合法定条件法院就会受理。

2、选择权不同。

是当事人有权选择仲裁员。而民事诉讼的审判人员由人民法院决定。

3、仲裁实行一审终局制。

当事人不得就同一事实再次申请仲裁，也不能向人民法院再行起诉、上诉。而民事诉讼可经过一审、二审二个阶段。

4、 管辖不同。

仲裁是协议管辖，而法院诉讼是强制管辖。仲裁以当事人双方自愿为原则，必须有双方事前或事后达成的仲裁协议，仲裁机构才能依法受理，并在此种情况下，法院无权受理此案件;而法院诉讼不必得到另一方当事人的同意或者双方达成诉讼协议，只要一方当事人向有管辖权的法院起诉，法院就其实可以依法受理争议案件。仲裁不实行地域管辖和级别管辖，而法院诉讼实行地域管辖和级别管辖。当事人双方有权选择任一合法成立的仲裁机构进行仲裁，不同的仲裁机构之间无任何隶属关系;而诉讼只能依法向有管辖权的法院起诉，当事人无权选择法院。

5、仲裁庭和法院审判庭的组成方式不同。

仲裁可由当事人约定仲裁庭的组成方式并自主选定或者委托指定仲裁员，而法院诉讼当事人不能选择审判庭的组成方式和审判员。

6、审理不同。

除特殊情形外，诉讼实行公开审理，而仲裁注重保护当事人的商业秘密，一般实行不公开审理。

综上所述，若经济仲裁案件中的被告方要提出反请求，一定要在规定的时间内提出相关请求。对于经济纠纷通过仲裁处理也有一定的条件限制，例如双方需要签过仲裁协议，当事人有具体的仲裁请求，有经济纠纷的事实和理由等，仲裁部门立案后，会在规定的时间内通知被告方。

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