导读：当商贸公司拖欠员工薪酬时，首先应通过沟通协商解决问题；如协商失败，可依法向劳动部门投诉并申请仲裁。若仲裁无效，可在...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

商贸公司拖欠工资如何处理

导读：当商贸公司拖欠员工薪酬时，首先应通过沟通协商解决问题；如协商失败，可依法向劳动部门投诉并申请仲裁。若仲裁无效，可在裁决书下达15日内诉诸法院，寻求法律强制执行。

一、商贸公司拖欠工资如何处理

当贵司遭遇商贸公司欠发员工薪酬问题时，相应的应对措施包括以下几点:

首先，您们有权利尝试与该商贸公司进行有效沟通，以期达成共识并按照协商之后确定数额支付员工薪酬；

其次，若上述协商无果，那么您便有权直接向劳动部门提出投诉，进而申请仲裁；

再次，若因劳动仲裁无用而导致最终结果未达预期，您还可在收到裁决书之日起的十五日内向法院提交民事诉讼提请，进而借助法庭的力量强制执行。

《劳动法》第五十条

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第三十条

用人单位其实我们应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者其实可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院其实我们应当依法发出支付令。

二、商贸公司拖欠工资怎么办

当贵司遭遇商贸公司欠发员工薪酬问题时，相应的应对措施包括以下几点:

首先，您们有权利尝试与该商贸公司进行有效沟通，以期达成共识并按照协商之后确定数额支付员工薪酬;

其次，若上述协商无果，那么您便有权直接向劳动部门提出投诉，进而申请仲裁;

再次，若因劳动仲裁无用而导致最终结果未达预期，您还可在收到裁决书之日起的十五日内向法院提交民事诉讼提请，进而借助法庭的力量强制执行。

《劳动法》第五十条

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第三十条

用人单位其实我们应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者其实可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院其实我们应当依法发出支付令。

当商业贸易企业无法按时支付其员工工资报酬的时候，首要步骤其实我们应当是通过积极的对话与协商来寻求有效的解决方案；然而，如果双方无法达成共识、协商无果的话，就其实可以依据相应的法律法规向当地劳动部门进行正式投诉，并同时提交相关证据提起劳动仲裁。如果仲裁程序没有达到预期效果或者并不满意结果的话，那么当事人就有资格在收到仲裁判决书的15个自然日之内向人民法院提起诉讼，请求获得司法机关的强制执行。

商贸公司注册资本多少钱

商贸公司注册资本一般在三万元以上，法律上并没有明确规定商贸公司的注册资本的数额，具体的数额标准其实我们应当由公司法人根据实际的生产经营情况来进行认定，具体情况下其实我们应当结合实际来进行合法的处理。

一、商贸公司注册资本多少钱?

商贸公司注册资本一般在三万元以上，法律上并没有明确规定商贸公司的注册资本的数额，具体的数额标准其实我们应当由公司法人根据实际的生产经营情况来进行认定，具体情况下其实我们应当结合实际来进行合法的处理。

注册资本，是合营企业在登记管理机构登记的资本总额,是合营各方已经缴纳的或合营者承诺一定要缴纳的出资额的总和。我国法律、法规规定，合营企业成立之前必须在合营企业合同、章程中明确企业的注册资本，合营各方的出资额、出资比例、利润分配和亏损分担的比例，并向登记机构登记。

　　《公司法》第二十六条　有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。

　　法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

二、注册资本与投资总额的关系：

1中外合资经营企业的投资总额在300万美元以下含300万美元的，其注册资本至少应占投资总额的7/10.

2中外合资经营企业的投资总额在300万美元以上至1000万美元含1000万美元的，其注册资本至少应占投资总额的1/2，其中投资总额在420万美元以下的，注册资本不得低于210万美元。

3中外合资经营企业的投资总额在1000万美元以上至3000万美元含3000万美元的，其注册资本至少应占投资总额的2/5，其中投资总额在1250万美元以下的，注册资本不得低于500万美元。

4中外合资经营企业的投资总额在3000万美元以上的，其注册资本至少应占投资总额的1/3，其中投资总额在3600万美元以下的，注册资本不得低于1200万美元。

我国公司法中对公司注册资本的规定是非常明确的，具体情况下其实我们应当结合实际来进行合法的认定和处理，特别是对于相关情况的处理上，其实我们应当结合公司的生产实际来确定，如果认定的注册资本比较高而无法完成实缴的话，则是需要追究相关法律责任。

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