暑假工说好包吃最后得自己掏钱买饭怎么办（吃饭吃出虫子怎样赔偿）

导读：在一般情况下，对工资有异议，您可通过以下合法途径维权：先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向当地劳动监察部门申请仲...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

暑假工说好包吃最后得自己掏钱买饭怎么办

导读：在一般情况下，对工资有异议，您可通过以下合法途径维权：先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向当地劳动监察部门申请仲裁；如对仲裁结果不满，可依法提起民事诉讼。若用人单位恶意拖欠工资，请立即拨打12333投诉维权。

一、暑假工说好包吃最后得自己掏钱买饭怎么办

在普遍情形之下，若您对工资方面存在异议，请注意以下几种合法途径以维护自身权益。

首先，优先寻求与用人单位进行友好协商，倘若无法达成共识，您有权向当地劳动监察部门提出劳动仲裁申请，如对仲裁结果感到不满，仍可依法提起民事诉讼。

然而，假如相关用人单位恶意拖欠员工薪资，敬告您立即致电12333进行投诉维权。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条

发生劳动争议，劳动者其实可以与用人单位协商，也其实可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，其实可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，其实可以向人民法院提起诉讼。

二、暑假工的最低年龄是多少

根据我国现行法律法规的明确规定，暑期工的合法年龄应为年满16周岁及以上。在此呼吁所有用人单位，必须遵守相关法律法规，严禁招聘未满16周岁的未成年人群体。这是为了广大未成年人能够享有更加健康和有益的成长环境。我们作为社会的一份子，也应该积极宣传法律知识，并我们的建议那些没有达到法定工作年龄要求的未成年人要以学习为首要任务，稳固好根基，才能够实现未来的美好发展。

《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条

任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，其实我们应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的

不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

暑假工说好包吃最后得自己掏钱买饭怎么办（吃饭吃出虫子怎样赔偿）

吃饭吃出虫子怎样赔偿

生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还其实可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。

中华人民共和国食品安全法

第一百四十八条

消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，其实可以向经营者要求赔偿损失，也其实可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，其实我们应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还其实可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。

暑假工说好包吃最后得自己掏钱买饭怎么办（吃饭吃出虫子怎样赔偿）