玩忽职守罪和工作失误如何界定(关于玩忽职守和工作失误的司法认定的区别有哪些?)

辨析工作失误行为和玩忽职守罪的关键因素有三：其一，前者责任方为党组织负责人，后者则为国家机关职员；其二，两者间所侵害的对...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

玩忽职守罪和工作失误如何界定

辨析工作失误行为和玩忽职守罪的关键因素有三：
其一，前者责任方为党组织负责人，后者则为国家机关职员；
其二，两者间所侵害的对象截然不同，前者危及到党组织的日常运营，而后者影响之广则涉及国家部门的正常运转；
最后，就损害结果而言，前者并无严格要求，而后者必须造成严重损失。
法律依据：
《刑法》第三百九十七条
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

玩忽职守罪和工作失误如何界定(关于玩忽职守和工作失误的司法认定的区别有哪些?)

玩忽职守罪和工作失误如何界定相关拓展阅读

关于玩忽职守和工作失误的司法认定的区别有哪些?

答：工作失误，行为人是认真履行自己的职责义务;而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务。(二)导致发生危害结果的原因不同。工作失误，是由于制度不完善，一些具体政策界限不清，管理上存在弊端，以及由于国家工作人员文化水平不高，业务素质较差，缺乏工作经验，因而计划不周，措施不当，......

工作失误与玩忽职守的本质区别是什么?

答：(一)客观行为特征不同。工作失误，行为人是认真履行自己的职责义务;而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务。(二)导致发生危害结果的原因不同。工作失误，是由于制度不完善，一些具体政策界限不清，管理上存在弊端，以及由于国家工作人员文化水平不高，业务素质较差，缺乏工作经验，因......