导读：老板不给工资，110不会管。根据政府职能部门的管辖范围，老板不发工资应归劳动行政部门管辖；老板不发工资，劳动者也其...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

老板不给工资110管吗

导读：老板不给工资，110不会管。根据政府职能部门的管辖范围，老板不发工资应归劳动行政部门管辖；老板不发工资，劳动者也其实可以向人民法院起诉老板。法律规定，工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

一、老板不给工资110管吗

老板不给工资，110不会管。根据政府职能部门的管辖范围，老板不发工资应归劳动行政部门管辖；老板不发工资，劳动者也其实可以向人民法院起诉老板。法律规定，工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条

劳动争议发生后，当事人其实可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也其实可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，其实可以向人民法院提起诉讼。

第五十条

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、老板不给工钱怎么办

（1）若当事人已于当地的民政部门领取了离婚证书，并且其离婚协议也已在该部门进行了备案，那么该离婚协议就不再具有被修改的可能。

（2）尽管已经备案的离婚协议无法

再次进行修改，但是双方仍然有权利在协商一致的前提下，附加或替换离婚协议中的条款和要求。而无论是附加还是替代，都需要双方共同签署确认，即使进行了公证也是如此，只有当双方均对修订意见表示同意之后，该修订方能生效。

《工资支付暂行规定》第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资；

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

在某些情况下，如果雇主未能按照合同约定按时支付员工薪资，聘请的政府机构110可能并不具备管辖权。根据国家政府相关职能部门的规责及实际运营范围，此类纠纷应交由劳动行政部门进行处理和协调。然而，当雇主未能及时发放工资时，员工也有权采取法律途径，向当地的刑事法院提起诉讼，维护自身合法权益。依据我国现行的法律法规，雇主必须通过货币形式每个月如期向员工支付工资报酬，不得任意扣除或者故意拖延发放。

老板不给工资110管吗

老板不给工资110是不会管的，但是其实可以报警处理，如果单位拖欠工资那么劳动者是其实可以直接向劳动部门举报，从而利用仲裁的方式来进行处理，如果仲裁的结果自己不满意，是其实可以直接向法院起诉解决的。

一、老板不给工资110管吗？

老板不给工资不归公安部门管，劳动者其实可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的向劳动者加付赔偿金。对处理结果不满的其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，其实我们应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

一未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

二低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

三安排加班不支付加班费的;

四解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、单位不发工资怎么维权?

在解决工资问题上，如果其实可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点：首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。

1、 协商解决。

2、 到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队。

公司不按时支付员工工资的，员工其实可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

3、 也其实可以直接申请仲裁。

首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，其实可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位其实我们应当解除劳动合同时其实我们应当提前一个月通知劳动者，否则其实我们应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内其实我们应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，其实可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。我们的建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。

4、如果对仲裁结果不满意其实可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

综合上面所说的，拖欠工资是会直接找劳动部门，而不是直接打110，一般公安机关是不会管此事的，但如果因拖欠工资而造成他人的身体受到伤害，那么公安部门就会归，所以， 不同的情况就会做不同的处理，这样才能保障到自己的合法权益。

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