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劳动争议律师费一般多少钱

导读：劳动争议法律服务的费用因案件性质和标的额而异。一般案件服务费用在1000-2000元内，涉及财产权益的案件则按标的额比例收费。风险代理模式下，费用由双方商定，最高不超过标的额30%，败诉则无需支付。其他费用如交通、快递、住宿等需委托方自行承担。

一、劳动争议律师费一般多少钱

1、通常情况下，律师服务价格的制定主要依据诉讼标的额的高低而定。对于涉及财产权益的案件来说，服务费用大多设定在一万元以内，具体收费标准为1000元至2000元之间，若案件标的额超出一万元但尚不足十万元，其相应的服务费用则按5%-6%的比例进行核算；如果标的额在十万元以上且不足一百万元，那么服务费用则将按照4%-5%的比例进行折算。在这种模式下，当事人需先行支付全部服务费用，即便最终错判败诉，所缴纳的费用亦不能退还。

2、针对涉及财产纠纷的法律事务，律师事务所经过与委托方充分沟通并达成一致后，可采用风险代理的服务形式。在此种收费形态下，风险代理费用由委托方和律所双方商议决定，但最高金额不得超过合同约定标的额的30%。在这种付费方式下，律师事务所与委托方共同承担可能出现的各种风险。如果最后判定委托方输掉这场官司，则无需支付任何服务费用。

3、值得注意的是，以上列举的各类费用仅限于律师代理费用范畴内，至于在仲裁过程中所产生的其他费用，例如交通费、快递费、住宿费等，无论结果如何，均须由委托方自行承担。

《律师服务收费管理办法》第九条，实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师收费考虑以下主要因素：

(一)耗费的工作时间;

(二)法律事务的难易程度;

(三)委托人的承受能力;

(四)律师可能承担的风险和责任;

(五)律师的社会信誉和工作水平等。

二、劳动争议律师收费标准有哪些

劳动合同纠纷领域中，聘请律师所需支付的费用标准通常取决于诉讼标的金额的大小。对于涉及到财产问题的案子收费，一般的原则如下：在一万元人民币以内的部分，将收取1000元至2000元人民币；而超过一万元，但未达到十万元人民币以内的部分，则需按比例收取5%至6%作为服务费用;

至于超过十万元，但未达到一百万元人民币以内的部分，则需按比例收取4%至5%作为服务费用。这项制度要求案件当事人首先缴纳代理费用，即使最后的诉讼结果是败诉,所交的费用也是无法退还的。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十二条

事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行;法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。

第五十三条

劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

有关劳动争议相关的法律服务收费事宜，需视具体的个案情况及诉讼标的额而定。在常规情况下，对于普通案件而言，我们将收取合理范围内的服务费用，大致为人民币1000元至2000元之间；然而当案件涉及到财产权益等方面时，我们会按照诉讼标的额的相应比例进行计费。此外，若客户选择采用风险代理模式，收费方式便可依据双方共同协商决定，但最高收费比例不会超过诉讼标的额的30%。在风险代理模式中，倘若委托人最终败诉，那么我方无需向其收取任何服务费用。但是，在此过程中所产生的交通费、快递费以及住宿费等其他费用需由委托方自行承担。

深圳劳动争议律师费一般多少钱

深圳劳动争议律师费一般几千元，当然，受托处理劳动争议的律师事务所，也有可能会收取几万元的律师费。也即律师费的具体数额是存在一定弹性的，需要劳动争议当事人、律师事务所协商确定。

一、深圳劳动争议律师费一般多少钱?

深圳劳动争议律师费一般几千元，具体其实可以结合以下数据确定律师费的金额：

1、按计时收费方式收费的收费标准：200-3000元/小时。

2、按计件收费方式收费的收费标准：

不涉及财产的民事、行政诉讼：3000-20000元/件

3、涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：

5万元含5万元以下：免加收

5万-10万含10万元：8%

10万-50万含50万元：5%

50万-100万含100万元：4%

100万-500万含500万元：3%

500万-1000万含1000万元：2%

1000万-5000万含5000万元：1%

5000万元以上：0.5%

二、发生劳动争议后其实可以先打官司再付律师费吗?

1、发生劳动争议后其实可以先打官司再付律师费，具体的付费时间其实可以双方协商后确定。

1打官司和律师费的付款时间其实可以双方约定，其实可以先打官司后付律师费，也其实可以先付律师费后打官司。

2收费时间一般按照参照诉讼程序的级别以及诉讼阶段的不同而不同。

3其实可以在诉讼前收费，也其实可以在诉讼后收费。

2、遇到劳动争议请律师的好处

1律师其实可以帮助当事人分析案情和利弊得失。

在遇到法律纠纷时，有相当一部分当事人对法律知之较少，聘请律师以后，就其实可以让通晓法律、熟悉诉讼程序的律师帮助分析案情，指点迷津，使当事人明确自己在诉讼中所处的地位，从而为合法地行使权利打好基础。

2律师其实可以帮助当事人调查证据。

当事人聘请律师以后，律师其实可以向有关单位和个人进行调查，获取有关对当事人有利的证据材料。律师还有权查阅案卷材料，全面了解案情。这样，就为当事人打好官司，切实维护自己的合法权益提供了较大的可能。

3律师接受聘请诉讼以后，其实我们应当出庭参加诉讼，参加法庭调查和法庭辩论，依法陈述意见和要求。

因为劳动者不遵守单位的规章制度、单位组织加班但是不支付加班费等原因的存在，导致劳动争议发生的现象是比较常见的。而很多劳动者并不了解相关的法律知识，导致自己无法自行处理该争议。此种情形有争议的劳动者可能就会直接选择支付律师费、委托律师来处理争议。

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