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签了实习协议不去了会咋样

导读：签署实习协议后，如未按时前往，后果取决于协议内容。若协议未明确违约责任，通常无需担责，但我们的建议提前通知雇主以示尊重。对于大学毕业生实习，因通常涉及正式责任和明确条款，承诺需尽量兑现。但在特殊情况下，可能无需承担违约责任。

一、签了实习协议不去了会咋样

实习协议书中若未对违诺行为设定相应的责任追究条款，则您可无需担负任何有关责任，得以径直终止实习关系。

然而考虑到职业礼仪和规范，敬请向雇主提前通知以示尊重。如涉及到大学毕业生实习阶段，鉴于其具有较为正式的性质和通常会签署明确的违诺责任条款，前往公司的承诺可能需要兑现。但是，在极为特殊的情况下，则有可能被视为无须承担违约责任。

《民法典》第四百六十五条：依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

二、签了实习协议其实可以离职吗

当谈到劳动者在实习期间对辞职权的理解时，我们其实可以明确地说，他们在实习期间具备自主选择辞职的权利。作为劳动者，在希望结束实习经历并迈向新的职场阶段之前，有必要先行和雇主进行友好协商，以寻求取得共识后的终止劳资关系。若未能达到双方满意的协商成果，那么，劳动者在实习期内只需提前三天通知用人单位，便可顺利领取到应得薪水，并依法办理离职相关手续。然而，如果用人单位采取了暴力、威胁以及强迫员工继续工作的恶劣措施，或者未能依照合同约定按时支付劳动者的报酬，那么在这种情况下，劳动者就有权随时解约终止劳动合同。

《劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，其实可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，其实可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，其实可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者其实可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的

损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者其实可以解除劳动合同的其他情形。

签订了实习协议之后，如果未能按照约定的时间准时报到，其所带来的影响将依据协议中的具体规定而定。然而，若是协议中并没有对违约责任进行明确的界定，那么在大多数情况下都不会产生需要承担的法律责任，但是为了表达对雇主的敬意，我们仍然我们的建议您尽早向对方透露相关信息。至于针对大学生毕业实习的情况，由于这类实习往往涉及到正式的职责以及明确的条款，因此我们应该尽全力去履行自己的承诺。然而，在某些特殊情况下，可能并不需要承担违约责任。

签了实习协议可以不去吗

当事人签了实习协议其实可以不去，但当事人需要按照合同的约定，赔给公司相应的违约金，具体违约金的金额是多少都是双方签合同时，共同协商决定，且实习生也应该发劳务薪酬。

一、签了实习协议其实可以不去吗?

一般情况下，签了实习协议视为试用期用工。

试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就其实可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。

如果与公司签订的协议有培训、或违约金等内容，约定了服务期和违约金，离职时应赔偿公司，但违约金的数额最高不得超过公司实际提供的培训费用。

而在实习期内，有的单位是与实习生约定没有工资的。那么在辞职的时候，也就不会涉及到扣工资的问题。但如果双方约定了实习期工资，在实习生提出离职的时候，原则上也是不能扣工资的。除非违反了相关法律的规定，需要扣实习生工资。

二、实习期学生如何维权?

鉴于实习生权利保护的法律法规缺乏，导致实践中实习生权利受到侵害得不到充分的法律保护，因此签订一份实习协议就显得非常重要，一份完善的实习协议可作为纠纷处理的重要依据。从实习生权益保护角度出发，实习协议至少其实我们应当对以下事项做出约定，以充分保护实习生的合法权益。

1、实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。

2、实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实习报酬的违约责任。

3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。这部分内容非常重要，从实习生权益保护角度出发，可与实习单位约定发生伤亡事故的，由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇，以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。

4、实习生在实习期知识产权归属的约定。

5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式。

综上所述，签订合同不去实习的，一般要给公司一定的违约金，且实习期辞职是有工资的，在签订合同的时候双方，之前应该探讨了实习期工资的约定，若发生纠纷的处理，其实可以进行协商或者诉讼处理。

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