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工伤鉴定费用由谁承担

导读：员工因工作受伤或失去劳动能力，评估费用由用人单位承担。因疾病或其他非工作原因，费用由单位或个人支付。重新鉴定时，费用先由申请方预付，结论一致由申请方承担，不一致由原鉴定机构承担。伤情或病情变化需再次鉴定，费用由申请方承担。

一、工伤鉴定费用由谁承担

1.员工因工作而受伤或失去劳动能力的程度评估费用，应由用人单位承担；反之，如果是由于疾病或者其他非工作原因导致的丧失劳动能力程度鉴定费用，则其实我们应当由被鉴定人所在单位提出申请，此时费用应由该单位进行支付。若该鉴定是由被鉴定人自行提出申请，则费用应由被鉴定人在申请过程中预先缴纳，经过鉴定后，若结果显示其仅部分丧失劳动能力或以上，那么鉴定费用将由被鉴定人所在的单位承担；若无单位，则鉴定费用需由个人自行承担。

2.对于需要进行重新鉴定的情况，鉴定费用应由申请方预先支付。若重新鉴定的结论与原先的鉴定结论相吻合，则费用应由申请方承担；若重新鉴定的结论与原先的鉴定结论存在差异，则费用应由原鉴定机构承担。

3.若因伤情或病情发生变化，需要再次申请鉴定，所需的费用应由申请方承担。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条的规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；

(二)住院伙食补助费；

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

(七)终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金；

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

(九)劳动能力鉴定费。

二、工伤鉴定费用给多少钱

依照我国国务院颁布的《工伤保险实施办法》相关条款内容，企业若未能为所属员工提供完备齐全的工伤保险保障，那么针对该类职员在工作岗位上发生的身体伤害和劳动能力进行评定鉴定的所有开支，须由用人单位自行承担并负责支付相应款项。

另外，由于用人单位本身未依法履行参加工伤保险及为伤者申报劳动能力鉴定等应尽义务，因此，如果受伤职工具备申请劳动能力鉴定的资格，他们其实可以基于自身权益要求并有权利向用人单位提出索回垫付的鉴定费用的要求。根据我司的执行惯例，对省市地区人员进行劳动能力鉴定的收取费用标准为每次每位200元人民币；对于市级行政区划而言，这一标准较前者相对略低，即为每次每位180元人民币；至于县级行政区划内，这一收费标准则更为亲民，只需每次每位150元人民币。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

对于因执行职务而遭受损伤或者丧失劳动能力的雇员来说，其相应的评定费用应由用人单位承担；然而若由于疾病或者其它与工作无关的因素导致的话，则费用应由用人单位或相关人员自行负责支付。在进行重新鉴定的过程中，费用首先由提出申请的一方预先垫付，如果最终的鉴定结果与之前的一致，那么这笔费用就转由申请方承担，反之则由原来进行鉴定的机构来负担该费用。假如因为伤势或者病情的变化需要再次进行鉴定，那么所需的费用也将由提出申请的一方承担。

工伤鉴定费由谁承担

1、因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。2、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付。由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付

职工发生工伤之后，需要进行伤情鉴定。工伤鉴定必须涉及的问题就是工伤鉴定费用问题。一般受害者比较在意工伤鉴定费用由谁支付的问题。下面，律图小编为您解答工伤鉴定费用的支付问题。

工伤鉴定费由谁负担？

1、因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。

2、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的，鉴定费用由个人负担。

3、重新鉴定的鉴定费用，由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符，鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符，鉴定费由原鉴定机构负担。

4、因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用，由申请方负担。

知识延伸：工伤认定如何申请

1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请时，若申请人提供材料部完整的劳动保障行政部门其实我们应当当场或在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。工伤认定申请人提供的材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，其实我们应当受理。

3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要其实可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人其实我们应当予以协助。劳动保障行政部门在进行工伤确认时对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再那个调查核实。

4、省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织。职业病诊断鉴定办事机构其实我们应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。职业病鉴定的费用由用人单位承担。

5、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况经劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

工伤鉴定费用由谁支付对于受害者来说是影响到自己切身利益的。如果您还需要了解工伤鉴定的流程以及工伤鉴定所需的材料等问题。其实可以访问律图网站获得解答。

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