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劳动仲裁可以认定为工伤的情形有哪些

导读：职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。

一、劳动仲裁其实可以认定为工伤的情形有哪些

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、劳动仲裁其实可以申请财产保全吗

根据我国相关的司法规定，劳动仲裁程序并不允许申请财产保全。相较而言，劳动诉讼程序则其实可以申请财产保全。支持这一观点的法定依据为《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》。在具体的诉讼实践中，如果劳动者向人民法院提出申请采用财产保全措施，人民法院经过审慎审查认为申请人确实面临着经济困境，或者能够证明用人单位可能存在拖欠员工薪酬、逃匿行为等情况的，应给予合理的减免责任，从而减轻甚至豁免劳动者提供担保的义务。

此外，由于人民法院作出的财产保全裁定中明确提示当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效之后，必须在三个月之内申请强制执行。否则，超过期限未申请的，人民法院将会依法裁定解除针对该次保全措施的实施。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十四条

在诉讼过程中，劳动者向人民法院申请采取财产保全措施，人民法院经审查认为申请人经济确有困难，或有证据证明用人单位存在欠薪逃匿可能的，其实我们应当减轻或者免除劳动者提供担保的义务，及时采取保全措施。

第十五条

人民法院作出的财产保全裁定中，其实我们应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的，人民法院其实我们应当裁定解除保全措施。

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

确认撤销劳动仲裁裁决的情形有哪些

在进行仲裁的时候有违反了相关的法定程序，或者是在裁决的时候所依据的证据是属于伪造的，又或者是在做出裁决的时候，所适用的法律法规存在错误的情形，只要有这些情形都其实可以申请撤销仲裁裁决。

一、确认撤销劳动仲裁裁决的情形有哪些

一适用法律、法规确有错误的;

二劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

三违反法定程序的;

四裁决所根据的证据是伪造的;

五对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

六仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，其实我们应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人其实可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

如用人单位不服裁决，其实可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

申请人民法院不予执行仲裁裁决，向人民法院起诉要求确认仲裁协议的效力，

二、人民法院对申请撤销仲裁裁决的处理

一人民法院其实我们应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。

1、裁决不符合法定撤销情形的其实我们应当作出驳回申请的裁定;

2、裁决符合法定撤销情形的其实我们应当作出撤销裁决的裁定;

3、当事人以仲裁裁决事项超出仲裁协议范围为由申请撤销仲裁裁决，经审查属实的，人民法院其实我们应当撤销仲裁裁决中的超裁部分。但超裁部分与其他裁决事项不可分的，人民法院其实我们应当撤销仲裁裁决。

二当事人申请撤销国内仲裁裁决的案件属于下列情形之一的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序，仲裁庭拒绝重新仲裁的，人民法院其实我们应当裁定恢复撤销程序。人民法院其实我们应当在通知中说明要求重新仲裁的具体理由。

1、仲裁裁决所根据的证据是伪造的;

2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。

在劳动仲裁作出裁决以后，如果当事人对裁决结果有异议的话，其实可以在期限以内向法院申请撤销裁决，而法院在受理了撤销裁决申请之后的两个月以内，依据相关的规定来作出是否准予或者是驳回的裁定。如果驳回的话，那需要立即终止裁决书的执行。

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