导读：工伤伤残鉴定需准备工伤认定通知书、伤残等级鉴定表及原始伤病情材料。劳动者出院后，备齐材料向市级劳动能力鉴定委员会申...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤做伤残鉴定需要什么材料和流程

导读：工伤伤残鉴定需准备工伤认定通知书、伤残等级鉴定表及原始伤病情材料。劳动者出院后，备齐材料向市级劳动能力鉴定委员会申请。鉴定机构科学评估材料后出具鉴定意见并签字确认。

一、工伤做伤残鉴定需要什么材料和流程

材料明细：

首先，在进行工伤伤残鉴定这项工作上必不可少的一项资料是由劳动行政部门所开具的工伤认定通知书以及因工伤残等级鉴定表，同时还需附有原始性伤病情材料原件等重要材料。以下介绍详尽的工伤伤残鉴定操作步骤：劳动者康复后顺利出院，并着手准备相关鉴定所需的完整材料；

其次，无论是用人单位还是工伤职工，均需携带上述准备好的所有材料向设有特定管辖范围的市级劳动能力鉴定委员会递交申请；

最后，鉴定机构会对提供的材料进行严谨且科学的评估鉴定，并依据鉴定结果做出相应的鉴定意见，同时鉴定人员也会在鉴定报告上签字确认。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第二十五条

设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

二、工伤做完鉴定多久能拿到赔偿

工伤鉴定后，通常情况下可于三个月内在指定的时间范围内领取到相应的赔偿款项。

根据国家相关法律法规之规定，各设区市的劳动能力鉴定委员会须在接到劳动者提交的劳动能力鉴定申请之日起的六十个工作日之内，针对该种情况作出全面、客观且权威性的劳动能力鉴定结论。在此基础上，工伤职工可依据其所受伤害的严重程度向社保经办机构提出相应的赔偿请求，经审核批准通过之后，将按照确定的赔偿金额进行支付。

《工伤保险条例》第二十五条

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，其实我们应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，其实可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

工伤做伤残鉴定要什么材料

1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份。2、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份，加贴一寸照片、用人单位加盖公章。3、提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份，并附医院各种检查报告单。4、全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份，身份证复印件一份。

一、工伤做伤残鉴定要什么材料

申请时需要提交以下材料：

1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份;

2、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份，加贴一寸照片、用人单位加盖公章;

3、提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份，并附医院各种检查报告单;

4、全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份，身份证复印件一份;

5、职业病患者，应提供由市疾病控制中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论书;

6、肢残、烧伤等体表伤残者，应提交伤残部位四寸彩照一张;

7、工伤劳动者居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。

二、发生工伤去哪里申请工伤鉴定

劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。

省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同：

1、县县级市劳动鉴定委员会职责范围：

1贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章;

2制定本级劳动鉴定的工作制度;

3对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导;

4按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。

2、企业劳动鉴定委员会小组职责：

1贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章;

2收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案;

3准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作;

4协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。

工伤鉴定中包括了劳动能力鉴定和伤残等级鉴定两种，只不过狭义的工伤鉴定一般是指后者。也就是需要由专门的机构对工伤劳动者的伤害情况做出鉴定，确定属于哪一级伤残，之后才能计算该如何对工伤劳动者作出赔偿。至于工伤赔偿的承担，如果用人单位由参加工伤保险的话，则就由工伤保险经办机构承担，不然的话就由用人单位承担。

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