公司主动给涨工资违法吗(辞职后马上一个月最后一天说给你涨工资,还离职吗)
公司自动为员工加薪则属合法范畴。事实上，法律规定用人单位有权根据其商业经营及员工的工作表现自行确定工资水平。这种做法旨在认可员工的劳动力价值并提供相应的激励机制...
公司主动给涨工资违法吗
公司自动为员工加薪则属合法范畴。事实上，法律规定用人单位有权根据其商业经营及员工的工作表现自行确定工资水平。这种做法旨在认可员工的劳动力价值并提供相应的激励机制。唯一需注意的是，涨薪必须出于企业真诚愿望，且在执行阶段须遵守相关的劳动法律法规，如实时足额发放薪酬以及避免以此逃避其它法律责任与义务。然而，若涨薪是通过欺骗或威胁方式进行或违反了劳动合同中特定规定，则可能引致劳动纠纷。尽管如此，单从公司自动加薪这一行为本身来看，并不构成违法。
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辞职后马上一个月最后一天说给你涨工资,还离职吗
答：2、劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，属于劳动者违法，因此给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位其实可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就其实可以离......公司给员工涨工资分两次发说是奖励合法吗?
答：公司给员工涨工资的话，分两次发，这个也是其实可以的，这个并没有违背什么法律的情况。...相关推荐
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