公司分两张卡发工资违法吗(工资和报销费用分两张卡发违法么?)
公司采用双卡支付工资的做法是否违法取决于具体情况。若以此进行避税、规避社保责任或规避其他法定义务，则属违法行为。因工资应如实发放并申报，用人单位负有依法足额缴纳...
公司分两张卡发工资违法吗
公司采用双卡支付工资的做法是否违法取决于具体情况。若以此进行避税、规避社保责任或规避其他法定义务，则属违法行为。因工资应如实发放并申报，用人单位负有依法足额缴纳社保等职责。然而，若双卡支付工资具备合理合法解释，如一卡支付基本工资，另一卡支付绩效奖金、津贴等，且发放金额及名目真实、准确、合规，同时依法纳税、缴纳社保，通常不会被视为违法。我们的建议关注公司工资发放制度是否符合法律法规与劳动合同约定，若对其存在疑虑或权益受损，请保留相关证据，以便通过法律途径维权。
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工资和报销费用分两张卡发违法么?
问：公司将工资和报销费用分两张卡发违法么，如果违法，怎么投诉举报，如果......公司工资分两张卡发放合法吗
答：不违法。公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。公司这种行为对职工而言表面上看如果工资较高，以前是超过3500元就要缴纳个人所得税，现在已调整到5000元，那么放到两张卡上就不用缴税，好象......相关推荐
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