轻微工伤一般休息多长时间呢(员工工伤休息时间是多久?)
轻度伤害休息时限暂无明确法律规定，唯一其实可以确定的是，工伤停工留薪期不能超过12个月，如果病情严重或者异常，需经市级劳动能力鉴定委员会批准，可适时延长，但总期...
轻微工伤一般休息多长时间呢
轻度伤害休息时限暂无明确法律规定，唯一其实可以确定的是，工伤停工留薪期不能超过12个月，如果病情严重或者异常，需经市级劳动能力鉴定委员会批准，可适时延长，但总期限仍然不超过12个月。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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员工工伤休息时间是多久?
答：一、员工工伤休息时间是多久？工伤职工最长其实可以休息24个月。《工伤保险条例》第三十三条规定：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工......轻微工伤一般休息多久
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