劳动者伪造证据被罚多少钱（肇事者逃逸伪造证据怎么处罚）

导读：行为人若犯伪证罪，将面临刑罚。用人单位、工伤员工或其近亲、医疗机构等若骗取工伤保险福利，社保行政部门将严肃处理，包...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动者伪造证据被罚多少钱

导读：行为人若犯伪证罪，将面临刑罚。用人单位、工伤员工或其近亲、医疗机构等若骗取工伤保险福利，社保行政部门将严肃处理，包括退回资金和罚款。情节严重构成犯罪的，将追究刑事责任。刑事审判中，证人等若作虚假证明等，将受三年以下有期徒刑或拘役，情节严重者将判处三年以上七年以下有期徒刑。

一、劳动者伪造证据被罚多少钱

行为人被指控犯下伪证罪，将有可能面临刑罚处罚。若用人单位、工伤员工或其近亲涉足骗取工伤保险福利待遇，以及医疗机构及辅助器具配置机构利用欺诈手段从工伤保险基金中获取支出，那么将会受到社保行政部门的严肃处理，包括责令退回已骗取资金，并处以骗取额两倍以上五倍以下的罚金；倘若情节严重，甚至构成了犯罪，依据刑法将会承担相应的刑事责任。

然而，在刑事审判过程中，若证人、鉴定人、记录人和翻译人员企图通过作虚假证明、鉴定、记录和翻译等途径，蓄意陷害他人或者隐藏重要证据以企图逃脱法律制裁，那么将遭受三年以下有期徒刑或拘役的惩罚；如果情节严重者，更会被判处三年以上七年以下有期徒刑。

《中华人民共和国刑法》第三百零五条【伪证罪】在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

二、劳动者补偿金的标准

根据相关法规规定，经济补偿的计算规则如下所示：经济补偿是按照每位员工在您企业服务的具体年份数来进行计算的，一般以年为单位计算。如果某位员工在公司服务了超过6个月但未满一年，将视为一整年度结算，而对于服务时间不足6个月的员工，则会给予相当于半个月工资的经济补偿金。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

劳动者伪造证据被罚多少钱（肇事者逃逸伪造证据怎么处罚）

肇事者逃逸伪造证据怎么处罚

肇事者逃逸伪造证据的话，性质更加恶劣，不仅触犯交通肇事犯罪，还涉嫌伪造证据罪，这样，肇事者将面临数罪并罚，法院根据肇事逃逸犯罪情节量刑，造成受害人死亡的，其实可以判处七年以上有期徒刑，并且不其实可以判缓刑。

一、肇事者逃逸伪造证据怎么处罚?

构成交通肇事罪及伪造证据罪，会被数罪并罚。违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。情节严重的涉嫌帮助毁灭、伪造证据罪。具体看情节定。

以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

二、交通肇事罪的立案标准是什么?

1、交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：

1死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的;

2死亡三人以上，负事故同等责任的;

3造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。

2、交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：

1酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;

2无驾驶资格驾驶机动车辆的;

3明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;

4明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;

5严重超载驾驶的;