导读：1、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权通知书要写明解除劳动合同的事实依据和法律依据。2、与单位协商解除劳...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

协商解除劳动合同技巧

导读：1、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权通知书要写明解除劳动合同的事实依据和法律依据。2、与单位协商解除劳动合同3、提前三十天通知单位解除劳动合同。

一、协商解除劳动合同技巧

协商解除劳动合同技巧：

1、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权通知书要写明解除劳动合同的事实依据和

《中华人民共和国劳动法》第二十六条

有下列情形之一的，用人单位其实可以解除劳动合同，但是其实我们应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

二、协商解除劳动合同其实可以领失业金吗

依照现行法律法规，在我们劳动者同用人单位达成共识后，其实可以通过协议方式解除劳动合同，进而获取失业救济金。这其中，关键环节在于用人单位须积极地、自愿地与劳动者协商以达到解除劳动合同的目的。关于失业津贴的申领，根据既定的法律框架，我们的劳动者在满足以下三个具体要求时，便可向失业保险基金申请领取失业保险金：

首先，在失业之前，用人单位和个人都需按照规定足额缴纳了一整年的失业保险费用；

其次，劳动者需要证明其失业并非出于自身主观意愿，而是由于不可抗力或其他外部因素导致的；

最后，劳动者还需完成失业登记手续，并且表达出明确的求职意向。

《劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，其实可以解除劳动合同。

《社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

协商解除劳动合同技巧：

1、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权通知书要写明解除劳动合同的事实依据和

协商解除劳动合同技巧是什么

协商解除劳动合同技巧是需要准确的表达出自己的意愿，然后友好的协商。并且对于劳动者来说的话还是需要提交书面的申请，只有这样才能够表明确实是，提前的通知了用人单位，想要解除劳动合同。

一、协商解除劳动合同技巧是什么?

协商解除劳动合同技巧是需要准确的表达出自己的意愿，然后友好的协商。与公司协商解除劳动合同的时需要表达自己解除的意愿，并且需要提交书面的申请书，员工和公司协商解除劳动合同的时候要注意在协议书当中明确解除劳动合同的类型，谨防协商解除劳动合同没有书面的解除劳动合同证明。

主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。

《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，其实可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，其实我们应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的。

二、法定解除规定是什么?

过失性辞退

过失性辞退的法定情形有：

1在试用期间被证明不符合录用条件的;

2严重违反用人单位的规章制度的;

3严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的;

4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

流程： 负责部门：人力资源科参与部门：用人部门财务科

1通知工会：用人部门/人力资源科将解除劳动合同的理由通知工会。由工会提出意见，在研究工会的意见后做出处理，并将处理结果书面通知工会。

2工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;

3结算薪资：在员工办理完毕工作交接后，财务科其实我们应当结算并支付该员工的薪资;

4劳动合同解除：工作交接完成并结清薪资后，劳动合同即时解除;

5出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;

6备案：对解除的劳动合同的文本原稿、原电子档案以及员工过失的证据进行备案，至少保存二年备查。

在我们的现实生活当中，现在劳动者和用人单位协商也是解除劳动合同的话，是符合我们国家《劳动合同法》的规定的，这并不是属于一种非法的行为，但是如果要协商一致的话，双方当事人肯定是需要提前的沟通好，然后签订相关的解除劳动合同协议书等。

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