不满十天公司不交社保违法吗(试用期只做了十天交社保吗)
依据我国相关法规，用人单位须于雇佣劳动者之日起的第30日内在社会保险经办机构进行社会保险备案。虽然不足10天的社保未缴尚未达到违反法律规定的程度，但需要注意，一...
不满十天公司不交社保违法吗
依据我国相关法规，用人单位须于雇佣劳动者之日起的第30日内在社会保险经办机构进行社会保险备案。虽然不足10天的社保未缴尚未达到违反法律规定的程度，但需要注意，一旦确立劳动关系，用人单位便负有为员工按时缴纳社保的责任。如超过30日仍未办理，则将被视为违法行为。若您遇到此类问题，我们的建议首先与公司进行沟通协商，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉，以保护自己的合法权益。社保权益至关重要，劳动者务必密切关注自身保障状况。
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试用期只做了十天交社保吗
答：即使双方有书面约定，只要与法律法规强制性规定相违背，约定也是违法的，定约双方还是应该按照法律法规来执行。劳动关系建立后必须为员工办理社会保险，用人单位对于建立了劳动关系应该缴纳社会保险应该已有了清晰的概念。【...员工入职不到十天离职交社保
答：法律分析：劳动者只做了十天，一般是不用缴纳其社保的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第......相关推荐
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