临时员工离职须提前多长时间向公司提出通知(员工离职未提前30天劳动法怎么规定的)

正式员工如需辞职，需提前30天通知企业；若处于试用期内，则只需提前3日告知即可。然而，经双方协商达成一致意见者，可依照约...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

临时员工离职须提前多长时间向公司提出通知

正式员工如需辞职，需提前30天通知企业；
若处于试用期内，则只需提前3日告知即可。
然而，经双方协商达成一致意见者，可依照约定的离职期限执行。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，其实可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，其实可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，其实可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位其实我们应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者其实我们应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定其实我们应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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