导读：工伤申报应在事故伤害发生或职业病确诊后30天内由雇主进行，逾期则须由劳动者或近亲属在一年内主动申请鉴定。重要的是，...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

发生工伤后应在何时进行工伤认定

导读：工伤申报应在事故伤害发生或职业病确诊后30天内由雇主进行，逾期则须由劳动者或近亲属在一年内主动申请鉴定。重要的是，无论何时申报，都必须确保程序的合法性和时效性。

一、发生工伤后应在何时进行工伤认定

根据相关规定，工伤申报应于事故伤害产生之日或被确定诊断及鉴定为职业病之日起算的30个自然日内提出。

但需注意，如用人单位在此期间并未正式履行申报义务，劳动者或是受雇用人单位的近亲家属则可在接下来的一年时间内自行向有关部门申领工伤鉴定。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、发生工伤后多久辞职其实可以得到赔偿

按照一般的处理程序来说，若劳动者在脱离用人单位的劳动关系之后顺利地获得了他所遭受损伤的工伤鉴定决定书，那么在不出意外的情况下，大约经历两个月左右的时日，这位劳动者就有可能获取到相应的赔偿支出。在这期间，参与者需要手持他所拿到手的工伤鉴定决定书和带有他个人身份信息的证明文档等相关的材料，前往当地负责社会保障事务的行政管理部门提交赔偿申请；工作人员将根据严格的审查流程，对上述材料进行认真的核实和审定。

如若核实无误且满足全部的审批要求，工伤保险基金将会按照已确定的赔偿额度进行及时的支付。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

根据相关规定，工伤申报应于事故伤害产生之日或被确定诊断及鉴定为职业病之日起算的30个自然日内提出。

但需注意，如用人单位在此期间并未正式履行申报义务，劳动者或是受雇用人单位的近亲家属则可在接下来的一年时间内自行向有关部门申领工伤鉴定。

发生工伤应当进行什么鉴定

进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第21条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

一、发生工伤其实我们应当进行什么鉴定

根据《工伤保险条例》第21条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

法律依据：

《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

二、因工致残申请劳动能力鉴定的前提条件是什么?

1因工致残申请劳动能力鉴定的前提—工伤认定。《工伤保险条例》规定，申请劳动能力鉴定必须经过工伤认定程序，即须经社会保险行政部门作出工伤认定结论，申请劳动能力鉴定要提交工伤认定决定书。

2因工致残申请劳动能力鉴定的时机—医疗终结。因工致残申请劳动能力鉴定必须是在工伤治疗终结，病情稳定后才能提出鉴定申请。

3因工致残申请劳动能力鉴定的生理功能—工伤致残。即职工发生工伤，经治疗终结后存在残疾，影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定是工伤赔偿中的重要程序，是计算工伤保险待遇的依据。实践中，有些工伤职工在非法定鉴定委员会的其他鉴定机构鉴定，去其他鉴定机构鉴定并不符合劳动能力鉴定的程序规定，其鉴定结论很难被采纳。因此应严格依据劳动能力鉴定程序向具有管辖权的鉴定委员会提出申请。

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发生工伤事故,工伤的申报流程是哪些?

答：1、发生事故伤害后，一般来说用人单位其实我们应当在30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，情况特殊的其实可以适当的延长。如果用人单位在该期间内不申请工伤认定。劳动者本人或者直系亲属其实可以在事故发生一年之内其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、事故伤害发生后，劳动者......

发生工伤后如何处理

答：用人单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（现在一般为劳动和社会保障局）提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织其实可以于1年内提出申请。2、对工伤认定不符的，其实可以提起行政复议或行政诉讼。 一、发生工伤......