骂公司被开除违法吗(员工骂老板可以开除吗)
需根据实际情况进行具体分析。若员工的侮辱言行严重触犯企业颁布并公开的纪律规范，导致运营管理陷入混乱，则企业以此为依据解雇该员工可能具备合法性。然而，如果企业的制...
骂公司被开除违法吗
需根据实际情况进行具体分析。若员工的侮辱言行严重触犯企业颁布并公开的纪律规范，导致运营管理陷入混乱，则企业以此为依据解雇该员工可能具备合法性。然而，如果企业的制度中并无明确规定此类行为应受到何种处罚，或在执行开除过程中存在程序违规，如未提前通知工会等，那么此举便有可能构成非法解除劳动合同。总而言之，判断是否违法不能简单地一刀切，需全面考量员工行为性质、企业制度及开除流程等多重因素。
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员工骂老板可以开除吗
答：一、法律主观：用人单位不能仅以员工骂领导为由开除员工。若用人单位以此为由解雇员工，则属于违法解雇，员工其实可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。二、法律客观：《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位其实可以解除劳动合同的情形包括：1. 在试用期间被证明不符合录用条件。2. 严重违反用人单位的规章制度。......员工顶撞领导可以直接开除吗
答：1、骂领导不是开除员工的理由，属于违法解除。员工是其实可以申请劳动仲裁，要求双倍的赔偿金。如果在公事上员工没有犯错，在私事上辱骂领导就被辞退，肯定是违法辞退；2、如果没有该员工消极怠工的证据，又是以辱骂领导作为辞退理由，仲裁很有可能是判公司违法辞退。如果事实符合严重违反制度达到解除合同条件，......相关推荐
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