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企业以轮班工作代替支付加班费不合规，违法行为无疑。务必明确，加班与值班皆为员工劳动形式，区别在于加班为超时工作，而值班则为法定工作时段内职责所在。...
企业以轮班工作代替支付加班费不合规，违法行为无疑。务必明确，加班与值班皆为员工劳动形式，区别在于加班为超时工作，而值班则...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。
企业能否通过轮值岗位规避加班津贴
企业以轮班工作代替支付加班费不合规，违法行为无疑。务必明确，加班与值班皆为员工劳动形式，区别在于加班为超时工作，而值班则为法定工作时段内职责所在。
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问：地方够偏的，没去过那边，不知交通购物方便吗，周围环境怎么样呢...小公司如何制定管理制度
答：福利待遇制度\x0d\x0a 考勤制度\x0d\x0a 安全生产管理规定\x0d\x0a 晋升、奖励与处罚规定\x0d\x0a 企业口号\x0d\x0a 持之以恒 全力以赴 安全生产 质量第一 客需至上 各负其责\x0d\x0a 企业... 合同纠纷如何妥善处理(合同管理制度纠纷处理)
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