公司裁员不发提成工资违法吗(公司开除销售人员提成怎么赔)
公司在裁员时扣留员工提成工资的行为是违反法律规定的。提成工资被视为劳动者应得的劳动报酬之一。依照我国劳动法律法规的明确规定，用人单位在终止劳资关系时，必须全额向...
公司裁员不发提成工资违法吗
公司在裁员时扣留员工提成工资的行为是违反法律规定的。提成工资被视为劳动者应得的劳动报酬之一。依照我国劳动法律法规的明确规定，用人单位在终止劳资关系时，必须全额向劳动者支付应付的工资薪酬，其中也包含了绩效提成这一部分。若企业在裁员中拒付提成薪酬，员工有权首先与公司进行交涉，若无法达成共识，其实可以向劳动监察部门投诉，或者直接提起劳动仲裁。在仲裁过程中，员工需提供能够证明提成约定以及自身应得提成金额的相关证据，例如劳动合同、提成制度、工作成果记录等等。因此，企业以裁员为由拖欠提成工资是没有法律依据的。
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公司开除销售人员提成怎么赔
问：公司开除销售人员提成怎么赔...疫情期间被公司裁员,提成是否应该给结算
答：疫情期间被公司裁员,提成是应该给结算的用人单位其实可以因疫情原因导致生产经营困难的其实可以进行裁员。但是要给被裁员工补偿金，重新招聘的，被裁人员优先录用。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上......相关推荐
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