深圳公司少发工资违法吗(深圳15号发工资违法吗)
深圳地区规定，企业发放员工薪资时应遵守法律规定，且需以货币形式每月支付给员工，不得任意扣除或拖欠。若发现企业未按照标准发放薪资，首先要判断其原因，如若企业无正当...
深圳公司少发工资违法吗
深圳地区规定，企业发放员工薪资时应遵守法律规定，且需以货币形式每月支付给员工，不得任意扣除或拖欠。若发现企业未按照标准发放薪资，首先要判断其原因，如若企业无正当理由少发，您有权利要求企业补充发放不足的部分。解决途径包括：双方协商解决，无法达成一致可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在维权过程中，务必保存好劳动合同、工资单、考勤记录等关键证据，以便证实您的薪酬标准及实际工作状况，保障自身合法权益。
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深圳15号发工资违法吗
答：法律分析：用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也其实可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。......在深圳工厂用快递辞工到期后少发工资去劳动局有用吗?公司违法,存不存在...
问：在深圳工厂用快递辞工到期后少发工资去劳动局有用吗？公司违法，存不存......相关推荐
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