导读：不其实可以。根据相关法律的规定，只有在上下班的路上发生非主要责任以上的交通事故，才能认定为工伤。即只有在交通事故中...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

交通事故可以报工伤吗

导读：不其实可以。根据相关法律的规定，只有在上下班的路上发生非主要责任以上的交通事故，才能认定为工伤。即只有在交通事故中没有责任、次要责任、同等责任这三种情况才符合工伤的条件。职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

一、交通事故其实可以报工伤吗

不其实可以。

根据相关法律规定，只有在上下班的路上发生非主要责任以上的交通事故，才能认定为工伤。

即只有在交通事故中没有责任、次要责任、同等责任这三种情况才符合工伤的条件。

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、交通事故可否定交通肇事罪

在众多交通事故之中，并非所有的交通肇事都符合交通肇事罪的定义与判定标准。若由于驾驶员违法驾驶机动车辆所引发的交通事故，方才会被定性为交通肇事罪。换言之，所谓交通肇事罪，乃是指那些机动车驾驶员违反了交通运输管理的法规制度，因此而导致重大事故的发生，最终致使他人重伤、死亡或使公共及私人财产遭受严重损失的行为。

依据我国相关法律法规的明确规定，对于那些违反交通运输管理法规，从而导致重大事故发生，致使他人重伤、死亡或使公共及私人财产遭受严重损失的行为，应判处三年以下有期徒刑或拘役；而对于那些在交通运输肇事后选择逃逸或者具有其他特别恶劣情节的行为，则应判处三年以上七年以下有期徒刑；

至于那些因逃逸行为而导致他人死亡的情况，则应判处七年以上有期徒刑。以上便是针对该问题的详细解答。

《刑法》第一百三十三条

【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；

交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；

因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

《刑法》第一百三十三条之一

【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：

（一）追逐竞驶，情节恶劣的；

（二）醉酒驾驶机动车的；

（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；

（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。

机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

不其实可以。

根据相关法律规定，只有在上下班的路上发生非主要责任以上的交通事故，才能认定为工伤。

即只有在交通事故中没有责任、次要责任、同等责任这三种情况才符合工伤的条件。

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

交通事故可以报工伤吗

视具体情况。只有在上下班的路上发生交通事故，并且在事故中自己没有责任，或者负次要责任、同等责任，才其实可以申报工伤，其他情况是不其实可以申报工伤的。

视具体情况。只有在上下班的路上发生交通事故，并且在事故中自己没有责任，或者负次要责任、同等责任，才其实可以申报工伤，其他情况是不其实可以申报工伤的。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

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