公司拖欠工资三天违法吗(工资拖欠3天算违法吗)

公司欠薪三日是否违法需视情况而定。根据法律规定及劳动合同约定，用人单位应按时足额支付员工薪酬。实践中，欠薪三日大多并非违...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司拖欠工资三天违法吗

公司欠薪三日是否违法需视情况而定。根据法律规定及劳动合同约定，用人单位应按时足额支付员工薪酬。实践中，欠薪三日大多并非违法行为，仅属违约。若该现象频繁且无合理解释，则可能触犯《劳动法》和《劳动合同法》。我们的建议您首先与公司人力资源或财务部门联系，了解欠薪原因。若公司无故欠薪，可搜集劳动合同、工资单、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身权益。

公司拖欠工资三天违法吗(工资拖欠3天算违法吗)

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工资拖欠3天算违法吗

答：还不算。根据我国《劳动法》规定，“工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资其实我们应当以月薪的形式发放，也包括其实我们应当每月支付，因此用人单位其实我们应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位是在因生产经营困难，资金周转不......

公司拖欠工资3天违法吗

答：1. 如果公司拖欠工资不超过三天，这不属于违法行为。员工其实我们应当首先与公司沟通，要求及时支付工资。2. 但是，如果公司拖欠工资长达三十天以上，那么就构成了违法行为。员工在这种情况下其实可以选择投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。3. 根据《劳动法》第91条的规定，用人单位若出现以下侵害劳动者合法权益的情......