老板看员工怀孕生子违法吗(为什么女人在职场中,怀孕生子是大忌呢?)
仅凭观察员工是否怀孕生子，是无罪的。然而，若在此过程中，出现以妊娠为名的差别待遇，例如降薪、岗位调动甚至解雇，就会涉及到违法行为了。根据法律规定，企业在孕产及哺...
老板看员工怀孕生子违法吗
仅凭观察员工是否怀孕生子，是无罪的。然而，若在此过程中，出现以妊娠为名的差别待遇，例如降薪、岗位调动甚至解雇，就会涉及到违法行为了。根据法律规定，企业在孕产及哺乳阶段，不得因为怀孕、生产和哺乳因素而降低员工薪酬，也不能随意终止与员工之间的劳动或协议关系，并需在工作时长、劳逸等方面提供适当的关照。若您遭受了类似的不公待遇，务必妥善保存相关证据，如劳动合同、工资单、工作安排通知等，以便通过劳动仲裁或诉讼来捍卫自己的合法权益。
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为什么女人在职场中,怀孕生子是大忌呢?
答：怀孕生子对女性的事业有巨大的影响。在一次新闻采访中，一位京东女高管在开会的时候告诉了老板刘强东，自己怀孕准备生子的事情之后，居然当场就被刘强东现场劝退解职了，场面1度十分尴尬。所以我们知道女高管尚且如此，被对待就更不要说普通的基层女员工了。1，一些用人单位在招聘的时候，会考虑到女性的年龄......员工生孩子对老板有损失吗
答：有损失,根据劳动法的相关规定员工怀孕后需要享受90天的产假,而且需要按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来支付工资...相关推荐
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