老板扣员工水电费违法吗(遭遇奇葩老板一枚,加班不给加班费,还要员工出水电费)
具体案例需分情况判断。若雇佣合约或企业规章有详尽规定，同时扣除电费和水费的准则公道且计算清晰，则在适当范畴内的扣减或许并未违反法例。然而，如无此类条款或该扣除金...
老板扣员工水电费违法吗
具体案例需分情况判断。若雇佣合约或企业规章有详尽规定，同时扣除电费和水费的准则公道且计算清晰，则在适当范畴内的扣减或许并未违反法例。然而，如无此类条款或该扣除金额过大或算法欠妥，将可能视为违法行为。因雇员薪资应按时全额支付，不得任意克扣。此外，若此类扣除致使员工薪资低于所在地区之最低工资标准，亦属违规。如对上司的扣除措施有异议，我们的建议首先沟通解决；若无法达成共识，可向劳工监督部门寻求帮助或提起劳资争议诉讼以保护自身权益。
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遭遇奇葩老板一枚,加班不给加班费,还要员工出水电费
答：老板这种用公司资源收费的概念只有在一个情形下其实可以成立，那就是员工使用公司的资源去干自己的私事或者兼职的行为，才会有这种收费方式，否则都是预扣工资的违法行为。四、去劳动局申诉太慢了，找劳动监察处比较快 遇上这种离谱的行为，个人我们的建议不用先找劳动局来进行调解的动作。因为所谓的调解至少是要2......受了工伤一直住在厂里的宿舍,今天老板要收水电费,这钱该给吗
答：劳动者受了工伤一直住在厂里的宿舍的，如果当时用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了其水电费是由用人单位承担的，其用人单位再次收取其水电费是不合理的，是一种违法行为，劳动者其实可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。劳动者受伤，如果符合《工伤保险条例》第14、15条规定情形之一的，......相关推荐
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