老板扣500元给员工违法吗(公司对我500元的处罚合理吗)
该问题需深入探讨。如企业主无正当理由扣除薪资，如未遵从合法的公司规定或法律原则，便是非法行为。如员工并未因过失给企业带来经济上的损失，亦或是公司原有的工资发放政...
老板扣500元给员工违法吗
该问题需深入探讨。如企业主无正当理由扣除薪资，如未遵从合法的公司规定或法律原则，便是非法行为。如员工并未因过失给企业带来经济上的损失，亦或是公司原有的工资发放政策并未详述此类情况下的工资处理方式，企业随意扣发工资无疑是侵犯了员工的合法权益。然而，若员工确实违反了明确约定的公司条例，譬如多次无故缺勤、上班迟到早退等，而公司在制定这些规定时遵循了法定程序以及公开透明，按照规定折抵薪水则有权视为合法操作。因此，关键焦点在于扣除薪水的行为是否具备正式的依据与程序。
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公司对我500元的处罚合理吗
答：单位不其实可以随便处罚员工的，如果是个人严重过失给单位造成损失，单位其实可以要求赔偿，但是不能超过当月工资的百分之二十。如果违法开除，当事人其实可以要求赔偿。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位其实我们应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经......每个月压每个员工500元的工资,这样违法吗?由于没有签订劳动合同,员工...
问：这样...相关推荐
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