老板扣员工一半工资违法吗(没做满一个月老板就扣一半的工资怎么办,合理吗?)
针对雇主扣除员工一半薪资是否违法这一问题，具体情况应有所区别。通常地，未经合理授权或无法以合理解释的方式减去员工一半薪资是违法行为。举例来说，未依照劳动合同履行...
老板扣员工一半工资违法吗
针对雇主扣除员工一半薪资是否违法这一问题，具体情况应有所区别。通常地，未经合理授权或无法以合理解释的方式减去员工一半薪资是违法行为。举例来说，未依照劳动合同履行薪资义务，或者扣薪并非出于员工对公司的实际损害，以及公司并无适用的法律制度等。然而，若员工存在过失，如严重违反公司规章制度、因个人疏忽导致公司重大损失，同时公司有明确的法律例程规定可在此情形下进行薪资削减，则在指定范围内减少薪金可能并不构成违法现象。如您面临此类情况，我们的建议首先与雇主沟通协商，如无法达成共识，可向劳动行政监管部门寻求帮助或提请劳动仲裁，以保障您的权益得到尊重和保护。
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没做满一个月老板就扣一半的工资怎么办,合理吗?
答：没做满一个月老板扣一半工资是不合理的 ，你其实可以通过劳动法对老板进行起诉，而且你其实可以咨询当地的律师，他这样做是违法的，希望你能用正确的途径为自己维权。没做满一个月老板扣一半工资是不合理的 ，你其实可以通过劳动法对老板进行起诉，而且你其实可以咨询当地的律师，他这样做是违法的，希望你能用正确的途......老板私自克扣员工工资,是不是违法的?
答：法律分析老板私自克扣员工工资要看数额和情节了，情节一般的属于一般的行政违法行为，由劳动行政主管部门，责令支付劳动报酬；情节严重的，如劳动行政主管部门责令支付，拒不支付的，有可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，属于犯罪行为。工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ......相关推荐
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