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老板看员工生活状态违法吗(居家办公期间,公司要求安装电脑监控软件,合法吗?)

在正常情况下,雇主仅仅关注员工的生活状况并不构成违法行为。但具体情况与方法的不同会产生不同效果。如果利用合法管道,比如说依靠员工自由选择透露部分生活状况,便不会...

在正常情况下,雇主仅仅关注员工的生活状况并不构成违法行为。但具体情况与方法的不同会产生不同效果。如果利用合法管道,比如说...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

老板看员工生活状态违法吗(居家办公期间,公司要求安装电脑监控软件,合法吗?)

老板看员工生活状态违法吗

在正常情况下,雇主仅仅关注员工的生活状况并不构成违法行为。但具体情况与方法的不同会产生不同效果。如果利用合法管道,比如说依靠员工自由选择透露部分生活状况,便不会出现问题。然而,如果采取非法手段,如擅自监视员工的私人领域如家庭,或非法获取个人信息,则可能侵犯员工的隐私权及个人信息权益,从而触犯法律。同样,如果这种关注导致了员工受到不公证待遇,比如根据生活状况而非工作表现来实施奖励或惩罚,那么这将违反劳动法中的公平就业和公平劳动待遇原则。


老板看员工生活状态违法吗(居家办公期间,公司要求安装电脑监控软件,合法吗?)

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