公司招员工回公司上班违法吗(我是有事业编制的正式员工、单位可以随意 把我安排到小公司上班吗?)
此问题需具体案例具体解析。若企业之招聘活动满足如下各项则通常视为合规：第一，招聘目的源于实际工作岗位需求及业务发展；其次，招聘过程遵循相关劳工法规，包括公开、公...
公司招员工回公司上班违法吗
此问题需具体案例具体解析。若企业之招聘活动满足如下各项则通常视为合规：第一，招聘目的源于实际工作岗位需求及业务发展；其次，招聘过程遵循相关劳工法规，包括公开、公证、平等的聘用准则以及禁止歧视求职者等内容；最后，与员工签署的劳动契约须符合法律规范，确保员工各项合法权利得以维护。然而，若企业招聘过程出现以下不当行为，例如伪装招聘实则诈骗，或在招聘环节展现出歧视、压迫等违法行为，抑或劳动合同包含违法条款，如严重侵犯员工利益、逃避法定义务等，便可视为违法行为。如您能提供更为详尽信息，将有助于我为您作出精准判断。
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我是有事业编制的正式员工、单位可以随意 把我安排到小公司上班吗?
答：当你跟单位签订合同的时候，有一份协议应该是接受任意调动的，所以单位把你调到小公司上班也是很正常。...公司把员工调到合作企业上班不去开除合法吗?
答：合法的，作为员工第一应该服从组织分配，不服从分配开除是合法的，你想不去就不去岂不乱套，端人家的碗受人家的管，想有工作赚钱就得服从单位组织安排...相关推荐
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