公司挣钱了才给员工钱违法吗(有几个人能明白只有公司挣钱了才能拿高工资怎么回答?)
需结合实际情况进行具体判定，若企业与职工间关于薪资的约定建立在企业盈利之上，明确且双方均同意，则一般认为不违反法律。然而，如劳动合同明确规定了固定的薪资支付周期...
公司挣钱了才给员工钱违法吗
需结合实际情况进行具体判定，若企业与职工间关于薪资的约定建立在企业盈利之上，明确且双方均同意，则一般认为不违反法律。然而，如劳动合同明确规定了固定的薪资支付周期及数额，而企业却以未盈利为由拒付，便是违法行径。根据我国劳动法规，劳动者享有获得报酬的权益，用人单位须依法依约并按国定时间支付劳动酬金。总而言之，判定企业行为是否合法，关键在于双方约定及相关法规。
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有几个人能明白只有公司挣钱了才能拿高工资怎么回答?
答：说这句话的人一般都是管理层，老板之类类的，公司与他们丝丝相关。如果你是底层，这句话没用，公司挣多挣少都一样，最多能不能按时发工资。...员工为公司创造纯利润8万,老板只给27000,这个老板是剥削员工吗?
答：我认为这个老板不是在剥削员工，因为做一个项目老板也要付出很大的辛苦，看场地，走流程，签合同，和甲方交流都是老板的功劳，所以老板分的多是很正常的。...相关推荐
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