降低维修人员工资违法吗(公司这样薪改合法吗?)
降低维护员工薪资合规性需依具体情形判断。若劳动合同载明清晰的薪资约定，未经双方一致同意而下调工资，常属违法行为。然而，若企业能证明因经营困境或薪酬体系调整等合法...
降低维修人员工资违法吗
降低维护员工薪资合规性需依具体情形判断。若劳动合同载明清晰的薪资约定，未经双方一致同意而下调工资，常属违法行为。然而，若企业能证明因经营困境或薪酬体系调整等合法理由，并严格按照法律程序进行，例如与员工充分协商、提前通知等，则可能不构成违法。另外，若降薪源于员工违反公司合法有效的规章制度，且该制度对相关惩罚有明确规定，在一定条件下亦可实施。但须注意，规章制度的制定及公示流程同样应符合法规要求。综上所述，不能简单地以偏概全，评判其合规与否应全面权衡各种因素。
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公司这样薪改合法吗?
答：现在一般公司都有法务人员，表面上肯定合法，但是这是变相逼迫部分员工辞职...打电话到移动公司投诉维修人员是不是扣工资
答：不扣吧 扣的最好 谁叫他们服务不好啊 要是扣的话 服务态度肯定好...相关推荐
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