叫外人来公司员工宿舍搬家违法吗(劳动法辞工后能在公司宿舍呆几天)
需根据实际情况判断该行为是否违法。若在未经公司批准及宿舍住宿者允许下，擅自允许外来人员迁入员工宿舍，极有可能被视作违法行为。这是由于员工宿舍通常具备一定的私人空...
叫外人来公司员工宿舍搬家违法吗
需根据实际情况判断该行为是否违法。若在未经公司批准及宿舍住宿者允许下，擅自允许外来人员迁入员工宿舍，极有可能被视作违法行为。这是由于员工宿舍通常具备一定的私人空间与特定性，未经合法授权的侵入将对他人的居所权和隐私权构成侵犯。然而，如果已取得公司及宿舍住户的明确同意且获取正规授权，则对外来人员进行搬迁通常不会构成违法行为。总括来说，其关键所在便是是否取得了合法的授权与审批；如因该问题引发争议，需综合考虑各方约定、公司规程及相关法律法规以厘清责任所属。
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劳动法辞工后能在公司宿舍呆几天
答：您好！《中华人民共和国劳动法》对辞工后能在宿舍待几天没有规定。在一般情况下，劳动者应该在被辞退的次日搬离原宿舍，但考虑到立刻搬出去不一定能够马上找到其实可以搬家的地方，大部分单位会给予一周左右的时间，让员工搬家显得不是太仓促。如果单位新招的顶替您岗位的员工等着您的铺位，那就尽量早点搬出......公司让员工频繁搬动宿舍有什么缺点
答：公司让员工频繁搬动宿舍会造成员工的抵触情绪。根据查询相关资料信息，搬家是一件非常辛苦的事情，频繁搬家会身心疲惫，从而员工抵触，无法集中精力在工作上。...相关推荐
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