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管理人私自向员工收钱违法吗(城管收钱违法吗不给钱就不给你摆摊)

判断管理人私自向员工收钱是否违法,主要需考察收钱意图及情境。如管理人员未经授权擅自向员工索要款项,不论是何种动机,如以权谋私、巧立名目等,都可能触犯职务侵占或诈...

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管理人私自向员工收钱违法吗(城管收钱违法吗不给钱就不给你摆摊)

管理人私自向员工收钱违法吗

判断管理人私自向员工收钱是否违法,主要需考察收钱意图及情境。如管理人员未经授权擅自向员工索要款项,不论是何种动机,如以权谋私、巧立名目等,都可能触犯职务侵占或诈骗等法律法规。然而,若所收费用为合法且符合公司规定,例如依法代收的必要工作成本,并附有明确的规章制度和透明的用途解释,那么这种行为就可能不被视为违法。总而言之,判定此类行为是否违法,关键在于其是否具备合法性以及是否遵循了公司的相关规定和程序。如能提供更为详尽的收钱背景、用途等信息,将有助于我们更精确地评估其行为性质。


管理人私自向员工收钱违法吗(城管收钱违法吗不给钱就不给你摆摊)

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城管收钱违法吗不给钱就不给你摆摊

答:法律主观:城管没有权利没收摆摊人的东西。法律规定,城市管理执法主管部门对查封、扣押的物品,其实我们应当妥善保管,不得使用、截留、损毁或者擅自处置。查封、扣押的物品属非法物品的,移送有关部门处理。法律客观:《城市管理执法办法》第二十九条城市管理执法主管部门对查封、扣押的物品,其实我们应当妥善保管,不得使用、......

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