和自己员工发生性关糸算违法吗(得知领导于员工有性关系要挟和她人发生性关系!法律上怎么判决?)
鉴于普遍观点，双方自愿进行的性行为是合法的。然而，若涉及到以下几种情况便可能违法：首先，无论是未成年人或是已成年者，只要在未经其本人同意的情况下实施性行为，都可...
和自己员工发生性关糸算违法吗
鉴于普遍观点，双方自愿进行的性行为是合法的。然而，若涉及到以下几种情况便可能违法：首先，无论是未成年人或是已成年者，只要在未经其本人同意的情况下实施性行为，都可被视为强奸；其次，若行为人利用职位权力或其他方式来强迫他人进行性行为，同样可被定义为强奸；此外，在公共场合进行性行为如引起公众秩序混乱，将触犯《治安管理处罚法》。因此，判定性行为是否违法需要结合多方面因素，包括双方关系、自愿程度、受害者年龄以及发生行为地点等等。
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得知领导于员工有性关系要挟和她人发生性关系!法律上怎么判决?
答：违背女性员工意愿发生两性关系，属于强奸，根据情节轻重，至少要判处三年以上有期徒刑。...两年前与16岁员工发生性关系违法吗
答：是违法的，通过查询官方网站显示，另和未满16周岁少女发生性关系，无论是否自愿，都是违法的。与不_十四周岁的人发生性关系不论对方是否同意都以罪论处。具体消息可关注官方网站，获得第一手权威信息。...相关推荐
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