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河南老板分红给员工违法吗(老板分给员工15%的干股和10%的实股,公司亏损需要承担责任吗)

在通常情况下,企业向员工分配利润并不涉及违法行为。然而,需根据实际情况进行判定。若企业规章制度或签约中有明确的分红条款,同时遵循了相关法律规范及企业内部政策,则...

在通常情况下,企业向员工分配利润并不涉及违法行为。然而,需根据实际情况进行判定。若企业规章制度或签约中有明确的分红条款,...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

河南老板分红给员工违法吗(老板分给员工15%的干股和10%的实股,公司亏损需要承担责任吗)

河南老板分红给员工违法吗

在通常情况下,企业向员工分配利润并不涉及违法行为。然而,需根据实际情况进行判定。若企业规章制度或签约中有明确的分红条款,同时遵循了相关法律规范及企业内部政策,则该行为合法。反之,若分红资金来源非法,如欺诈、侵占等违法手段所得,则属违法行为。此外,若分红导致企业违反财务制度、税务规定或损害股东权益,亦可能引发法务纠纷。因此,判断是否违法需综合考量多个层面因素。


河南老板分红给员工违法吗(老板分给员工15%的干股和10%的实股,公司亏损需要承担责任吗)

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老板分给员工15%的干股和10%的实股,公司亏损需要承担责任吗

答:从分红角度来说,实股和干股享受的权利几乎一模一样,但干股不被法律认可,故持有干股的员工不是公司的股东和主人,不拥有任何公司净资产、投票时也没有表决权。因此,干股其实是公司内部用来记账的一种“临时”凭证,不被法律承认,出了公司后也没有人认可。15%的干股只有分红权没有其它任何权利,同时......

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