公司挣的钱都给员工了违法吗(经营一个公司假如挣八块钱给员工发十块钱请问我该怎样经营?)
该行为多数情况下并不违法，需依据具体情境判断。从法理层面来看，企业在确定盈利分派时拥有适当自由裁量权。然而，若此种分配模式致使企业无法按期履行法定债务清偿任务、...
公司挣的钱都给员工了违法吗
该行为多数情况下并不违法，需依据具体情境判断。从法理层面来看，企业在确定盈利分派时拥有适当自由裁量权。然而，若此种分配模式致使企业无法按期履行法定债务清偿任务、未及时交纳税务或违反了公司法有关盈利分配的法律条文，那么便可能带来问题。特别是涉及到上市企业时，更需要遵循证券监督管理机构对盈利分派的特殊规定和公布要求。综上所述，只要企业的盈利分派行为基于合法程序并无损他人合法权益，无违犯法律法规与章程，便通常不会被视为违法行径。为规避潜在风险，我们强烈推荐企业在此类活动开始之前寻求专业法律意见。
公司挣的钱都给员工了违法吗相关拓展阅读
经营一个公司假如挣八块钱给员工发十块钱请问我该怎样经营?
答：呵呵，首先当然是要把出这事情的毛病在那。如果没有毛病，那么你就得让10块钱作二个八块的事情了。...员工为公司创造纯利润8万,老板只给27000,这个老板是剥削员工吗?
答：我认为这个老板不是在剥削员工，因为做一个项目老板也要付出很大的辛苦，看场地，走流程，签合同，和甲方交流都是老板的功劳，所以老板分的多是很正常的。...相关推荐
-
没有签订合同辞职需要提前多久申请（未签订劳动合同辞职需要提前申请吗）
导读 : 导读：要是没签劳动合同，辞职通常得提前跟用人单位打招呼。试用期内呢，提前 3 天跟单位说就行；要是过了试用期，就得提前 30 天，而且得用书面形式通知单位。这么...
-
企业破产后拖欠员工的工资怎么办理（公司申请破产欠工人工资怎么办）
导读 : 导读：公司倒闭后，拖欠员工的工资是有保障的。首先，会由专业人员来管理和清理公司的财产。他们会按照一定的顺序来处理这些资产，其中，大家的工资就是在公司所有欠款里最...
-
没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续（没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续）
导读 : 导读：你其实可以先找用人单位去商量，让他们把工资给你，并且按照规定办理离职的手续。要是商量不好呢，就写一封信给用人单位，把离职的原因和时间写清楚，还要把相关的证...
-
公司经济性裁员如何赔偿员工（经济性裁员经济补偿金怎么给）
导读 : 导读：公司要是进行经济性裁员，就得按照员工在本单位工作的年限来给经济补偿哦。干满一年呢，就给一个月工资；要是干了六个月以上但没到一年，就按一年来算；要是不满六个...
-
劳动争议解决的基本形式有哪几种（公司分立有几种基本形式）
导读 : 导读：处理劳动争议一般有四种方式，分别是协商、调解、仲裁和诉讼。协商就是双方直接沟通，一起商量出个大家都能接受的办法。调解呢，是找个第三方来帮忙，让双方能和解。...
-
解除劳动合同补偿金最多几个月发放工资（解除劳动合同补偿金最多几个月发放完）
导读 : 导读：解除劳动合同的经济补偿，根据劳动者在本单位工作的年限来算。通常呢，每满一年就给一个月工资作为经济补偿。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府...
