教培机构员工没工资违法吗(辅导机构的老师工作稳定吗?有哪些风险呢?)
此举常常构成不当行为。薪资应依法按月以货币方式支付至职员手中，绝不可借口克扣或故意拖欠。若在教育培训从业，其劳动关系会明确界定为与机构之间，因此机构必须严格遵循...
教培机构员工没工资违法吗
此举常常构成不当行为。薪资应依法按月以货币方式支付至职员手中，绝不可借口克扣或故意拖欠。若在教育培训从业，其劳动关系会明确界定为与机构之间，因此机构必须严格遵循双方商定的薪资标准和支付方式，按时全额支付报酬。如若机构未履行支付职责，我们的建议职员首先与之商议妥善解决方案。如协商无果，可向劳动监察部门进行投诉举报，亦或是申请劳动仲裁。在此过程中，务必妥善保管劳动合同、工资单据、考勤记录等关键证据，以便证实双方的劳动关系及薪资约定。
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辅导机构的老师工作稳定吗?有哪些风险呢?
答：而辅导机构也会有倒闭的风险的。如果说辅导机构不能够规范运营的话，很可能就开不出老师的工资，并且有破产的可能性，所以大部分的人对于辅导机构还是存在疑惑的，在辅导机构当老师风险性还是比较大的。...教培机构老师离职压员工工资等到两个月后发合理吗
答：法律分析：不合理，依据法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...相关推荐
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