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管理拿皮带抽员工违法吗(...了很痛怎么办?店长还逼我完成指标,不然就用皮带抽我)

该种行为属于违法范畴。依据我国法律体系,雇主不能通过任何方式对职工进行体罚、侮辱或是故意侵害。而以皮带抽打员工的行为已经构成故意伤害他人生命健康的行径,情节严重...

该种行为属于违法范畴。依据我国法律体系,雇主不能通过任何方式对职工进行体罚、侮辱或是故意侵害。而以皮带抽打员工的行为已经...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

管理拿皮带抽员工违法吗(...了很痛怎么办?店长还逼我完成指标,不然就用皮带抽我)

管理拿皮带抽员工违法吗

该种行为属于违法范畴。依据我国法律体系,雇主不能通过任何方式对职工进行体罚、侮辱或是故意侵害。而以皮带抽打员工的行为已经构成故意伤害他人生命健康的行径,情节严重时,有可能触犯《治安管理处罚法》,需承担相应的行政责任,如拘留、罚款等。若致人轻伤及以上伤害,则可能构成故意伤害罪,须承担刑事责任。此外,此举亦违背了《劳动法》等相关法律法规所规定的用人单位应尊重并保护劳动者合法权益以及提供安全健康工作环境的义务。因此,受抽打之员工可依法维护自身权益,选择报警或向劳动监察部门投诉,甚至发起劳动仲裁。


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