员工让老板上班违法吗怎么办(员工起诉老板,时如不上班为法吗?)
您的描述过于宽泛。一般来说，员工无权强制老板工作。然而，在特定情况下如签订协议、制定规程或面临突发业务状况，则应具体视情况而定。如果此类要求缺乏适当理由，其可能...
员工让老板上班违法吗怎么办
您的描述过于宽泛。一般来说，员工无权强制老板工作。然而，在特定情况下如签订协议、制定规程或面临突发业务状况，则应具体视情况而定。如果此类要求缺乏适当理由，其可能被视为对老板工作安排权的不当干预。我们的建议老板首先与员工沟通，以了解其诉求的缘由。若员工行为对工作秩序或老板权益产生实质性影响，可根据公司规定采取相应措施，如警告、批评等。若情况严重，则可考虑终止劳动合同，但需遵守相关法律程序及规定。
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员工起诉老板,时如不上班为法吗?
答：根据劳动法，员工起诉老板，不上班是不违法的。因为劳动法规定如果用人单位有违法行为，劳动者其实可以随时解除劳动合同，其实可以不提前通知用人单位。其实可以起诉老板让他们赔偿给劳动者造成的损失。依法维权是本分，赏花是心情。...无故不让员工上班违法吗?
答：无故不让员工上班。这跟公司的劳务规章有关。不让你上班，让你休班，不是调休。在考勤算你出勤的还是缺勤？影不影响基本工资的发放？如果不影响基本工资的发放，那就是老板的一种工作安排。如果基本工资不发包，那就违法了。其实可以申请劳动仲裁。...相关推荐
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