员工让加工资违法吗怎么举报(老板压榨员工工资怎么举报)
员工提出加薪请求合情合理且不触犯法规，应为正当权益。通常情况下，员工有权利以合法、合理的途径与雇主协商薪酬事宜。若您认为员工提出加薪的方式欠妥，如采用威胁、强制...
员工让加工资违法吗怎么举报
员工提出加薪请求合情合理且不触犯法规，应为正当权益。通常情况下，员工有权利以合法、合理的途径与雇主协商薪酬事宜。若您认为员工提出加薪的方式欠妥，如采用威胁、强制等手段，干扰了企业的正常运营，则可能违反公司规定，但不应直接举报。我们的建议您首先与员工交流，理解他们的需求和观点。若确有严重扰乱秩序之举，可依公司内部规定处理，无需向外举报。因单纯的加薪请求并未触及法律禁区或可举报范围。
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老板压榨员工工资怎么举报
答：1. 前往劳动行政部门进行举报，通常是当地的劳动管理监察大队。2. 直接申请劳动仲裁，仲裁费用大约在200至300元，若获胜，费用将由公司承担。3. 若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼。4. 根据国家规定，在仲裁或诉讼期间，员工有权要求公司在规定时间内支付全额工资，并可要求......违法加班怎么举报最有效?
答：遇到违法加班的情况其实可以直接向劳动局进行投诉，也其实可以向当地的劳动监察大队投诉。如果不方便直接前往，也其实可以直接拨打当地的人力资源社会保障局的电话进行举报，只要准备好切实的事实以及证据就其实可以举报。 一、违法加班怎么举报最有效?如果用人单位违规强迫劳动者加班的，其实可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部......相关推荐
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