员工让老板拼命干活违法吗(员工不能像老板一样“669、白+黑”的拼命干,是为什么?)
法律上而言，员工激励老板劳作可不被视为违法行为。然而，如因类似要求导致老板超时工作或工作环境恶劣、劳动强度过高，对其身心健康产生威胁，则可能触犯劳动法律法规。依...
员工让老板拼命干活违法吗
法律上而言，员工激励老板劳作可不被视为违法行为。然而，如因类似要求导致老板超时工作或工作环境恶劣、劳动强度过高，对其身心健康产生威胁，则可能触犯劳动法律法规。依据《劳动法》，用人单位需确保劳动者每周至少休假一天，且在一定周期内，劳动者的工作时间存在上限。若因员工不当请求，使老板被迫超越法定工作限制，老板有权拒绝，并可向劳动监察部门投诉。然而，仅为口头要求而无实质违法行为者，通常难以追责。
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员工不能像老板一样“669、白 黑”的拼命干,是为什么?
答：因为员工像老板这样去干的话，拿到的只是那份死工资，而老板拼命去干的话，他挣的钱就会越来越多，所以员工只需要把自己放在的事情做好就其实可以了，没有必要太过于拼命，那样不仅会让自己变得特别疲惫，而且也会给自己带来很大的压力。老板拼着命去干活，不管赚多少钱，都是给他自己的，而员工就算再努力......董明珠建议企业领导不能光催员工多干活,领导的关注点应该在哪里?_百度...
答：据媒体透露，董明珠在接受记者采访的时候表明，企事业单位，不要总是让员工干活，也不要让员工整天思考。任何形式的企事业单位，都应该想方设法的吸引员工的积极性及主动性。不要因为提高业绩，就频繁的让员工加班，拼命干活。员工想的是自己的付出，一定要与收入成正比。只有这种情况下，员工才会积极主动......相关推荐
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