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员工让老板手擦地违法吗(项目经理有资源有人手,为何自己不做老板?)

此事件通常不属于违法范畴,然而,有可能触犯劳动规章制度及职业道德规范。若双方签署的劳动合同或企业内部规章制度对工作内容、劳动纪律等事项有明文规定,而要求老板亲自...

此事件通常不属于违法范畴,然而,有可能触犯劳动规章制度及职业道德规范。若双方签署的劳动合同或企业内部规章制度对工作内容、...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

员工让老板手擦地违法吗(项目经理有资源有人手,为何自己不做老板?)

员工让老板手擦地违法吗

此事件通常不属于违法范畴,然而,有可能触犯劳动规章制度及职业道德规范。若双方签署的劳动合同或企业内部规章制度对工作内容、劳动纪律等事项有明文规定,而要求老板亲自擦拭地面的行为违背了这些规定,则员工可能需接受相应的纪律处罚。然而,若该行为发生于特殊场合如玩笑或双方自愿协商的情况,且未产生严重后果,通常不会视为违法行为。然而,此类行为可能破坏职场关系,影响工作环境与效率。因此,应根据行为动机、背景及其所带来的影响进行综合评估,以确定其性质。


员工让老板手擦地违法吗(项目经理有资源有人手,为何自己不做老板?)

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项目经理有资源有人手,为何自己不做老板?

答:凡是又当运动员,又当裁判,那么这跟“违法”没有什么区别。没有监控的权力,一定会变质。 所以,拿到工程和招到工人并不是当老板的前提条件。我想分享得是,当一个老板,应该具备以下三个条件: 1、职责不同。 老板需要设计一个适合很多项目经理的工作的企业,而不是设计如何做一名项目经理。 一个老板的职责是......

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