员工让老板找手机违法吗(在上班时间,单位有权把员工的手机强制收走吗?你怎么看?)

该事件在法律层面并不违法。通常来说，员工请求老板帮助寻找遗失的手机，本身并不触犯法律法规。然而，需根据实际情况进行分析。...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

员工让老板找手机违法吗

该事件在法律层面并不违法。通常来说，员工请求老板帮助寻找遗失的手机，本身并不触犯法律法规。然而，需根据实际情况进行分析。若员工使用恐吓、强制等非法手段要求老板寻找手机，干扰了其正常工作与生活，扰乱了企业工作环境秩序，则可能引发违法行为。另外，若此类无理请求频繁发生，影响到工作效率及公司正常运营，甚至违背了企业内部管理规定。简言之，单纯的申请本身不构成违法，但其方式、频率以及产生的结果将决定其是否合法。

员工让老板找手机违法吗(在上班时间,单位有权把员工的手机强制收走吗?你怎么看?)

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在上班时间,单位有权把员工的手机强制收走吗?你怎么看?

答：如果公司在与员工签订劳动合同的同时，告知员工上班时间会将手机统一保管的话，那这个就是合法的，但是没收手机之后下班都是要统一返还手机的，而且在上班期间呢，应该给上班员工一个应急电话号码，如果其家属有需要，其实可以对公司的电话号码进行统一拨打，这样其实可以避免家里有事情却找不到人。如果这样做那其实......

老板有权定位员工手机吗

答：我觉得这样侵犯了我们的隐私，你们说这样合不合法，怎么才能取消？核实报道：这位读者所在的销售公司，员工大多数从事销售业务，上班时间有一半是在公司外面跑业务。可能老板觉得员工在外面跑得比较多很难管理，因此在最近的一次员工会议上，老板宣布已经把所有员工的手机进行了定位，其实可以随时监控员工的行踪，并......