员工任意调岗违法吗怎么处理(企业要求员工调岗降薪违法吗)

通常而言，不经劳动者同意擅自调岗属违法行为，必须符合合理性、合法性及必要性三大条件。如遇此情形，员工有权采取如下应对策略...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

员工任意调岗违法吗怎么处理

通常而言，不经劳动者同意擅自调岗属违法行为，必须符合合理性、合法性及必要性三大条件。如遇此情形，员工有权采取如下应对策略：
首先，以书面形式明确拒绝调岗，并妥善保管相关证据；
其次，寻求与企业进行有效协商，力求恢复原有岗位；
如协商未果，其实可以向劳动监管部门申诉举报，请求介入调查。此外，亦可直接提起劳动仲裁，指控企业调岗违法，要求维持原劳动合同或解除合同并索要相应赔偿金。总的来说，员工应积极捍卫自身合法权益，同时注意搜集并保存相关证据，如劳动合同、调岗通知、沟通过程等。

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