员工拿走没盖章的劳动合同违法吗(劳动合同没有盖章公司算不算违法)
关于员工擅自带走未盖章劳动合同一事，是否涉及违法问题须依具体情势而定。若该合同尚未加盖公章，则不具法律效应；若员工带走之意非出于恶意或非法目的，则未必构成违法。...
员工拿走没盖章的劳动合同违法吗
关于员工擅自带走未盖章劳动合同一事，是否涉及违法问题须依具体情势而定。若该合同尚未加盖公章，则不具法律效应；若员工带走之意非出于恶意或非法目的，则未必构成违法。然而，若员工意图利用此合同获取不当利益，如敲诈勒索、扰乱企业正常运营等，便有可能触犯法律。通常而言，劳动合同应由双方分别持有，并加盖公章后方起效。因此，企业其实我们应当完善劳动合同管理程序，防范此类事件发生。在员工角度来看，犯下此举有可能令雇主质疑职业操守，进而对自身职业生涯造成负面影响。
员工拿走没盖章的劳动合同违法吗相关拓展阅读
劳动合同没有盖章公司算不算违法
答：法律分析：这种情况下，公司的行为可能构成违法。若劳动合同未经盖章，则合同尚未生效。这意味着，其实可以认为用人单位与员工之间并未签订劳动合同。在此情况下，员工有权要求用人单位支付未签订劳动合同的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同需经用人单位与劳动者协商一致，并由......员工拿走双份劳动合同违法吗?
答：从单位偷走劳动合同是违法行为。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果恶意偷走合同属于违法行为要付法律责任。作为员工个人,没有必要采取这样行为。一、从单位偷走劳动合同违法么? 首先偷走劳动合同属于......相关推荐
-
没有签订合同辞职需要提前多久申请（未签订劳动合同辞职需要提前申请吗）
导读 : 导读：要是没签劳动合同，辞职通常得提前跟用人单位打招呼。试用期内呢，提前 3 天跟单位说就行；要是过了试用期，就得提前 30 天，而且得用书面形式通知单位。这么...
-
企业破产后拖欠员工的工资怎么办理（公司申请破产欠工人工资怎么办）
导读 : 导读：公司倒闭后，拖欠员工的工资是有保障的。首先，会由专业人员来管理和清理公司的财产。他们会按照一定的顺序来处理这些资产，其中，大家的工资就是在公司所有欠款里最...
-
没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续（没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续）
导读 : 导读：你其实可以先找用人单位去商量，让他们把工资给你，并且按照规定办理离职的手续。要是商量不好呢，就写一封信给用人单位，把离职的原因和时间写清楚，还要把相关的证...
-
公司经济性裁员如何赔偿员工（经济性裁员经济补偿金怎么给）
导读 : 导读：公司要是进行经济性裁员，就得按照员工在本单位工作的年限来给经济补偿哦。干满一年呢，就给一个月工资；要是干了六个月以上但没到一年，就按一年来算；要是不满六个...
-
劳动争议解决的基本形式有哪几种（公司分立有几种基本形式）
导读 : 导读：处理劳动争议一般有四种方式，分别是协商、调解、仲裁和诉讼。协商就是双方直接沟通，一起商量出个大家都能接受的办法。调解呢，是找个第三方来帮忙，让双方能和解。...
-
解除劳动合同补偿金最多几个月发放工资（解除劳动合同补偿金最多几个月发放完）
导读 : 导读：解除劳动合同的经济补偿，根据劳动者在本单位工作的年限来算。通常呢，每满一年就给一个月工资作为经济补偿。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府...
