员工闹着找老板要钱违法吗(工厂老板工资不发员工进去闹可以吗)
依据具体情境,合法、和平、理智地与雇主磋商取得应有劳动报酬非为侵权,然而若员工采取激进措施,譬如束缚雇主自由、破坏公司资产、实施恐吓等手段索取金钱,便有可能触及...
依据具体情境,合法、和平、理智地与雇主磋商取得应有劳动报酬非为侵权,然而若员工采取激进措施,譬如束缚雇主自由、破坏公司资...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。
员工闹着找老板要钱违法吗
依据具体情境,合法、和平、理智地与雇主磋商取得应有劳动报酬非为侵权,然而若员工采取激进措施,譬如束缚雇主自由、破坏公司资产、实施恐吓等手段索取金钱,便有可能触及法律红线。譬如,束缚他人自由将构成非法拘禁犯罪; 破坏财产将触犯故意损毁财物的犯罪规定。因此,员工当依正规劳动仲裁或法律诉讼方式来捍卫自己的合法权。同样,雇主也需积极就薪酬问题依法依约加以处理,以免事态恶化。