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员工闹着找老板要钱违法吗(工厂老板工资不发员工进去闹可以吗)

依据具体情境,合法、和平、理智地与雇主磋商取得应有劳动报酬非为侵权,然而若员工采取激进措施,譬如束缚雇主自由、破坏公司资产、实施恐吓等手段索取金钱,便有可能触及...

依据具体情境,合法、和平、理智地与雇主磋商取得应有劳动报酬非为侵权,然而若员工采取激进措施,譬如束缚雇主自由、破坏公司资...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

员工闹着找老板要钱违法吗(工厂老板工资不发员工进去闹可以吗)

员工闹着找老板要钱违法吗

依据具体情境,合法、和平、理智地与雇主磋商取得应有劳动报酬非为侵权,然而若员工采取激进措施,譬如束缚雇主自由、破坏公司资产、实施恐吓等手段索取金钱,便有可能触及法律红线。譬如,束缚他人自由将构成非法拘禁犯罪;
破坏财产将触犯故意损毁财物的犯罪规定。因此,员工当依正规劳动仲裁或法律诉讼方式来捍卫自己的合法权。同样,雇主也需积极就薪酬问题依法依约加以处理,以免事态恶化。


员工闹着找老板要钱违法吗(工厂老板工资不发员工进去闹可以吗)

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工厂老板工资不发员工进去闹可以吗

问:工厂老板工资不发员工进去闹其实可以吗...

你好!老板一直拖欠工资,我去店里闹,算违法吗?

答:闹当然算违法。合法的途径是到劳动监察大队控告,也其实可以申请劳动仲裁,如果有结算凭证,其实可以直接到法院申请支付令或者起诉。...

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