员工拿公司的小物品违法吗(员工私自拿公司物品怎么处理)
员工私自取用公司财物，是否构成违法，须依具体情形而定。若所涉物值较低，通常不构罪行，但有违公司内部规定，公司可依法予以惩处，如警告、罚金乃至解雇等。然而，若屡次...
员工拿公司的小物品违法吗
员工私自取用公司财物，是否构成违法，须依具体情形而定。若所涉物值较低，通常不构罪行，但有违公司内部规定，公司可依法予以惩处，如警告、罚金乃至解雇等。然而，若屡次为之或物值累积至一定程度，则可能构成盗窃罪。盗窃罪的成立，除物值外，还受盗窃手法及情节影响。总而言之，员工擅自取用公司财物的行为，通常为公司所不容许，我们的建议员工严格遵守公司规定与法律法规。
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员工私自拿公司物品怎么处理
答：法律分析：员工偷拿公司东西达到一定数额的，涉嫌盗窃罪。盗窃罪，是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次盗窃公私财物的行为。犯盗窃罪的，具体量刑标准如下：处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。...员工私拿公司小东西怎么处理
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