员工拿公司了钱不干事违法吗(员工上班不干事怎么办)
此举涉嫌违法。从法律视角看，员工与企业之间产生雇佣关系，企业支付薪资以换取劳动力，员工则需承担相应的职责任务。若员工获得报酬而不履行义务，或有不当得利之嫌；如采...
员工拿公司了钱不干事违法吗
此举涉嫌违法。从法律视角看，员工与企业之间产生雇佣关系，企业支付薪资以换取劳动力，员工则需承担相应的职责任务。若员工获得报酬而不履行义务，或有不当得利之嫌；如采用欺诈、占有等手段，则有可能构成职务侵占等犯罪。法律责任承担需结合付款方式、数额及影响逐一衡量。我们的建议企业先行搜集证据，如财务纪录、业绩评估等，明确员工失当行为以及实际损害，据此选择适当的维权方法，如追回不当利益、解除合同，甚至向公检法机关报案等。
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员工上班不干事怎么办
答：没什么，公司有规章制度，合同也有明确规定。不工作，没工资，就这么简单。当然如果是管理问题，或双方存在争议，其实可以协商。比如效益不好，又不能辞退，来又没工作，就其实可以协商给最低生活保障，轮休或者集体休假！如果是个别情况，又不能动，管不起，那就只有逐级反映，说出厉害，该治得治啊！...如果员工不干事,不给发工资犯法吗?
答：不管员工干不干事，只要是员工在工作，都是要给工资的，不给发工资就是犯法的，如果员工真的是做不了这项工作，其实可以辞职的。...相关推荐
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